Người xin visa lao động có tay nghề Anh cảnh báo về ‘tình trạng thiếu slot CoS’ khi hạn mức cấp phát hàng ngày của Bộ Nội vụ đạt giới hạn

Các nhà tuyển dụng Anh và nhân viên quốc tế sử dụng con đường Lao động Kỹ năng cho biết việc thiếu hụt đột ngột các “khe cấp Giấy chứng nhận bảo trợ (CoS)” đang biến quy trình xin visa thành một trò chơi may rủi hàng ngày. Một chia sẻ trực tiếp đăng ngày 16/3/2026 mô tả một công ty khởi nghiệp công nghệ ở London đã mất hơn một tuần đăng nhập vào Hệ thống Quản lý Nhà tài trợ vào lúc nửa đêm nhưng 100 suất CoS trong ngày đã được lấy hết chỉ trong vài phút. Sau nhiều lần bị từ chối, công ty đã phải trả 350 bảng cho một đại lý chuyên nghiệp để đảm bảo có suất vào sáng hôm sau — bằng chứng cho thấy một thị trường ngầm không chính thức đã hình thành quanh hạn ngạch này. Câu chuyện chưa dừng lại ở đó. Khi Cơ quan Di trú và Thị thực Anh (UKVI) phát hiện sự thay đổi cơ cấu công ty, giấy phép nhà tài trợ của công ty bị tạm ngưng và sau đó bị từ chối, buộc họ phải xin cấp giấy phép mới theo dịch vụ ưu tiên. Quá trình gấp rút kéo dài hai tuần với ba lần nộp đơn xin giấy phép, mua vé máy bay hoàn tiền vào phút chót phòng trường hợp giấy phép cư trú hiện tại hết hạn, và chậm trễ do số giấy phép không được cập nhật vào cơ sở dữ liệu của UKVI (một lỗi kỹ thuật đã biết). Visa cuối cùng được phê duyệt vào ngày 12/3 — sáu tuần sau khi có lời mời làm việc. Các luật sư di trú cho rằng nút thắt này là hệ quả không mong muốn của quy định mới từ tháng 12/2025, yêu cầu các công ty phải xin CoS “không xác định” theo thời gian thực thay vì nhận hạn ngạch hàng năm. Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng tăng đột biến — ví dụ các công ty tư vấn tăng số lượng sinh viên mới — giờ đây phải cạnh tranh trực tiếp với các công ty nhỏ trong cùng hạn ngạch 100 suất mỗi ngày. Bộ Nội vụ khẳng định hạn ngạch này “luôn được xem xét liên tục,” nhưng chưa có bình luận về việc có nâng mức giới hạn hay không. Với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, bài học thực tế là cần dự trù thời gian dài hơn cho các nhiệm vụ tại Anh, ngân sách cho hỗ trợ bên ngoài nếu đội ngũ nhân sự nội bộ không thể theo dõi việc phát hành CoS vào nửa đêm, và cảnh báo ứng viên rằng kế hoạch đi lại có thể bị trễ dù nhà tuyển dụng đã có giấy phép nhà tài trợ.