捷克内政部已确认，自2026年5月1日起，欧盟蓝卡持有者的法定最低工资将提高至每月至少73,833捷克克朗（约合2,960欧元）。这一数字相当于当前全国平均毛工资的1.5倍，比2025年的门槛提高了8%。蓝卡是欧盟为高技能第三国国民设立的高级工作许可通道。在捷克，蓝卡被信息通信技术、工程和汽车等行业的跨国企业广泛使用，这些企业在布拉格和布尔诺设有区域研发中心。根据法律规定，蓝卡的最低工资标准必须与全国工资增长保持同步；因此，捷克2025年强劲的劳动力市场表现促使此次工资调整。对于企业流动团队来说，这意味着自5月1日起提交的任何新蓝卡申请必须符合更高的工资标准，否则可能被拒绝。尚未审批的申请也需提交修改后的劳动合同。企业应立即审查薪酬方案，并为每位蓝卡持有人预计每月增加约5,600捷克克朗的成本。由于蓝卡持有人在12个月后可实现劳动力市场流动，并可快速获得永久居留权，尽管工资成本上升，需求预计仍将保持强劲。移民顾问建议利用5月1日前的四周窗口期，在现行较低工资门槛下提交边缘工资案例，并同步审查派遣工相关文件，确保社会保险申报与新工资数据保持一致。展望未来，内政部计划每年1月发布年度工资增长指数，为企业提供更明确的规划依据。人力资源管理者应将自动工资调整纳入2027年流动预算，避免明年临时追加费用。
来源： Envoy Global
