เช็กเตรียมปรับเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับบัตรสีน้ำเงินอียูเป็น 73,833 โครนนับตั้งแต่ 1 พฤษภาคมนี้

กระทรวงมหาดไทยของสาธารณรัฐเช็กยืนยันว่าประเทศจะปรับขึ้นเงินเดือนขั้นต่ำตามกฎหมายสำหรับผู้ถือบัตรสีน้ำเงินของสหภาพยุโรปเป็นอย่างน้อย 73,833 โครนนาเช็ก (ประมาณ 2,960 ยูโร) ต่อเดือน ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2569 จำนวนนี้เท่ากับ 1.5 เท่าของค่าเฉลี่ยเงินเดือนรวมระดับประเทศในปัจจุบัน และเพิ่มขึ้น 8 เปอร์เซ็นต์จากเกณฑ์ปี 2568 บัตรสีน้ำเงินเป็นเส้นทางอนุญาตทำงานระดับพรีเมียมของสหภาพยุโรปสำหรับแรงงานทักษะสูงจากประเทศที่สาม ในเช็ก บัตรนี้ถูกใช้อย่างแพร่หลายโดยนายจ้างข้ามชาติในภาคเทคโนโลยีสารสนเทศ วิศวกรรม และยานยนต์ ซึ่งหลายแห่งมีศูนย์วิจัยและพัฒนาภูมิภาคในกรุงปรากและเมืองบรโน ตามกฎหมาย เงินเดือนขั้นต่ำของบัตรสีน้ำเงินต้องสอดคล้องกับการเติบโตของค่าแรงระดับประเทศ ดังนั้นผลการทำงานของตลาดแรงงานเช็กที่แข็งแกร่งในปี 2568 จึงเป็นสาเหตุให้มีการปรับขึ้นเงินเดือนตามที่ประกาศในวันนี้ สำหรับทีมงานด้านความเคลื่อนไหวของพนักงาน การเปลี่ยนแปลงนี้หมายความว่าการยื่นขอบัตรสีน้ำเงินใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคมเป็นต้นไป ต้องระบุเงินเดือนที่สูงขึ้น มิฉะนั้นอาจถูกปฏิเสธ นายจ้างที่มีคำขอค้างอยู่ซึ่งยังไม่ได้รับการตัดสินจะต้องส่งสัญญาจ้างงานที่แก้ไขใหม่ บริษัทควรตรวจสอบแพ็กเกจค่าตอบแทนในขณะนี้และวางแผนงบประมาณสำหรับการเพิ่มขึ้นประมาณ 5,600 โครนนาเช็กต่อเดือนสำหรับผู้ถือบัตรสีน้ำเงินแต่ละรายเมื่อเทียบกับปี 2568 เนื่องจากบัตรสีน้ำเงินเปิดโอกาสให้เคลื่อนย้ายแรงงานในตลาดได้หลังจาก 12 เดือนและช่วยให้ได้รับถิ่นที่อยู่ถาวรอย่างรวดเร็ว ความต้องการจึงคาดว่าจะยังคงสูงแม้จะมีค่าใช้จ่ายแรงงานที่สูงขึ้น ที่ปรึกษาด้านการเข้าเมืองแนะนำให้ใช้ช่วงเวลาสี่สัปดาห์ก่อนวันที่ 1 พฤษภาคมในการยื่นคำขอที่มีเงินเดือนใกล้เคียงกับเกณฑ์เดิมที่ต่ำกว่า และตรวจสอบเอกสารของพนักงานที่ถูกส่งไปทำงานในต่างประเทศควบคู่กัน เพื่อให้การรายงานประกันสังคมสอดคล้องกับข้อมูลค่าแรงใหม่ ในอนาคต กระทรวงมหาดไทยมีแผนจะเผยแพร่ดัชนีการเติบโตของค่าแรงประจำปีทุกเดือนมกราคม เพื่อให้นายจ้างมีข้อมูลสำหรับวางแผนล่วงหน้า ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงควรบรรจุการทบทวนเงินเดือนอัตโนมัติไว้ในงบประมาณความเคลื่อนไหวของพนักงานปี 2569 เพื่อหลีกเลี่ยงการต้องเพิ่มเงินเดือนฉุกเฉินในปีหน้า