체코 내무부는 2026년 5월 1일부터 EU 블루카드 소지자의 법정 최저임금을 월 최소 CZK 73,833(약 2,960유로)로 인상할 것이라고 확인했습니다. 이는 현재 국가 평균 총임금의 1.5배에 해당하며, 2025년 기준보다 8% 인상된 수치입니다. 블루카드는 유럽연합이 고숙련 제3국 국민에게 부여하는 프리미엄 취업 허가 제도입니다. 체코에서는 ICT, 엔지니어링, 자동차 산업 분야의 다국적 기업들이 프라하와 브르노에 지역 연구개발(R&D) 허브를 운영하며 널리 활용하고 있습니다. 법에 따라 블루카드 최저임금은 국가 임금 상승률을 반영해야 하며, 2025년 체코의 강한 노동시장 성과가 이번 인상을 촉발했습니다. 기업의 인사 담당팀은 5월 1일 이후 제출되는 모든 신규 블루카드 신청서에 인상된 임금을 명시해야 하며, 그렇지 않을 경우 거부될 위험이 있습니다. 아직 결정되지 않은 신청서가 있는 고용주도 수정된 고용 계약서를 제출해야 합니다. 기업들은 지금 보상 체계를 점검하고 2025년 대비 블루카드 소지자 1인당 월 약 CZK 5,600의 임금 인상 예산을 마련해야 합니다. 블루카드는 12개월 후 노동시장 이동성을 제공하고 영주권 취득을 빠르게 지원하기 때문에 임금 인상에도 불구하고 수요는 계속 높을 것으로 예상됩니다. 이민 전문가들은 5월 1일 이전 4주간의 기간을 활용해 현재 낮은 임금 기준으로 경계선에 있는 신청서를 제출하고, 파견 근로자 관련 서류도 함께 검토해 사회보장 신고가 새 임금 기준과 일치하도록 할 것을 권장합니다. 앞으로 내무부는 매년 1월에 임금 상승 지수를 발표해 고용주들이 더 명확한 계획을 세울 수 있도록 할 예정입니다. 이에 따라 인사 담당자들은 2027년 이동성 예산에 자동 임금 조정 항목을 포함시켜 내년 말 급여 추가 지급을 방지하는 것이 좋습니다.
출처: Envoy Global
