地勤人员罢工影响西班牙机场，复活节旅客被建议提前三小时到达

西班牙地勤人员自4月2日起发起新一轮为期24小时的罢工，持续至4月6日，威胁着一年中最繁忙的假期出行高峰。由UGT和CCOO工会发布的罢工通知涵盖了巴塞罗那-埃尔普拉特、马德里-巴拉哈斯、马拉加、帕尔马-德马洛卡、瓦伦西亚和大加那利等主要机场，以及Menzies Aviation和Groundforce持有地勤许可的数十个小型机场。

卢森堡航空于4月2日率先发布警示，提醒乘客预计航班延误，并建议定期查询航班状态。随后，伊比利亚航空和伏林航空推出“灵活改签”政策，允许企业客户在非罢工日期调整行程且不受罚款。



机场运营商Aena表示将启动西班牙最低服务令，但承认行李配送、飞机推出和特殊协助服务可能会受到影响。对于全球流动团队而言，此次罢工可能打乱紧凑的轮换计划。负责将外派人员送往西班牙短期项目的流动管理人员应至少提前半天安排行程，预订快速安检通道（如有），并提醒旅客优先标签行李也可能延误。人力资源负责人或需延长酒店住宿时间，或协商日间办公空间，以应对仅携带手提行李政策不可行的情况。

此次罢工凸显了西班牙地勤市场自由化背后的更大挑战：自2024年底以来，通胀上升与工资停滞引发了多次劳资纠纷。拥有大量外派员工的跨国公司已开始在旅行保险中加入“不可抗力—劳资纠纷”条款，以便报销出租车、酒店和改签费用。

工会、交通部及服务提供商的谈判定于4月8日举行，但业内人士称，关于工资指数调整和人员配比的框架协议可能难以在夏季高峰前达成。因此，流动管理者应提前制定应对5月和6月可能再次罢工的预案。