香港教育局于2026年4月11日公布，今年约有73所获资助的小学和中学——占公立学校网络约9%——选择加入了新修订的本地英语教师（NET）资助计划。该计划每年向小学提供90万港元、中学提供100万港元，用于支付薪金、酬金及福利。关键在于，学校现可自主设定薪酬区间，招聘委员会在全球人才竞争激烈的环境下拥有更大灵活性。对于人才流动团队而言，这意味着教育行业的就业签证申请可能增加。根据香港的一般就业政策，赞助机构必须提供与市场水平大致相符的薪酬；该资助计划允许学校以区域同行为基准，而非固定的公务员薪级表，从而简化入境事务处的审批流程。派驻香港的国际家庭也将受益。NET教师提升了英语授课质量，这正是许多跨国公司选址时的重要考量因素。教育局希望该计划能增强香港作为适合家庭生活的工作地的吸引力，尤其在新加坡和迪拜等竞争中心积极争取外籍专业人才之际。然而，新资助计划下较低的起薪可能令部分资深教师望而却步。招聘人员反映，来自英国、加拿大和南非的早期职业候选人需求旺盛，他们看重香港两年免税的回乡探亲机票及便捷的亚洲旅行机会。学校须在6月底前敲定2026-27学年合同，给人力资源部门留下有限时间协调签证手续、体检及抵港安排。若时间未能配合，开学时课堂可能出现人手不足的风险。
