香港の公立学校73校、新たな助成金を活用し英語教師の外国人採用に乗り出す 人材不足に対応

香港教育局は2026年4月11日、73校の補助金対象の小中学校（公立校ネットワークの約9％）が、今年度から導入された改訂版のネイティブ英語教師（NET）助成金制度に参加したことを明らかにしました。この制度は、小学校に年間90万香港ドル、中学校に100万香港ドルを支給し、給与、手当、福利厚生をカバーします。特に、学校が給与帯を独自に設定できるようになり、採用委員会は厳しい国際市場で海外人材を獲得するための柔軟性を得ました。

人材移動チームにとっては、教育分野の就労ビザ申請の増加が見込まれます。香港の一般雇用政策の下、スポンサー機関は市場相場に見合った報酬を提供する必要がありますが、この助成金により、学校は固定の公務員給与基準ではなく、地域の同業他校と比較して給与パッケージを設定できるため、入国管理局の承認がスムーズになります。



また、海外赴任の家族にもメリットがあります。NET教師は英語による授業の質を高め、多くの多国籍企業が赴任先選定の際に重視する要素となっています。教育局は、このプログラムがシンガポールやドバイなどの競合拠点が積極的に外国人専門職を誘致する中、香港の家族向け赴任地としての魅力を高めることを期待しています。

一方で、新助成金による初任給の引き下げは、一部のベテラン教師の応募意欲をそぐ可能性があります。採用担当者によると、英国、カナダ、南アフリカ出身の若手候補者からの需要が高まっており、香港の2年間の帰国旅費非課税措置やアジア各地へのアクセスの良さが評価されています。

学校は2026～27年度の契約を6月までに締結する必要があり、人事部門はビザ申請、健康診断、到着手続きの調整に限られた時間で対応しなければなりません。スケジュールが合わなければ、9月の新学期開始時に教室の人手不足を招く恐れがあります。