73 державні школи Гонконгу скористалися новим грантом для залучення іноземних викладачів англійської мови на тлі дефіциту кадрів

Бюро освіти Гонконгу повідомило 11 квітня 2026 року, що 73 державні початкові та середні школи — близько 9 % від загальної мережі публічних шкіл — приєдналися до оновленої програми грантів для носіїв англійської мови (NET), запровадженої в цьому навчальному році. Програма передбачає щорічне фінансування у розмірі 900 000 гонконгських доларів для початкових шкіл і 1 мільйон для середніх, що покриває зарплати, премії та соціальні пільги. Важливо, що тепер школи можуть самостійно встановлювати діапазони зарплат, що дає комісіям з найму більшу гнучкість у конкуренції за закордонні таланти на жорсткому світовому ринку. Для команд з мобільності це означає можливе зростання кількості заявок на робочі візи в освітньому секторі. Відповідно до Загальної політики працевлаштування Гонконгу, спонсорські установи мають пропонувати винагороду, що відповідає ринковим ставкам; грант дозволяє школам порівнювати пакети компенсацій із регіональними конкурентами, а не з фіксованою шкалою державної служби, що полегшує схвалення з боку Департаменту імміграції. Міжнародні сім’ї, які переїжджають до Гонконгу, також отримують вигоду. Викладачі-носії англійської мови підвищують якість навчання англійською, що є важливим фактором для багатьох міжнародних компаній при виборі місця відрядження. Бюро сподівається, що програма підвищить привабливість Гонконгу як сімейно орієнтованого місця роботи, особливо на тлі активної конкуренції з боку таких центрів, як Сінгапур і Дубай, які активно залучають іноземних фахівців. Водночас нижчі стартові зарплати за новою програмою можуть відлякати деяких досвідчених викладачів. Рекрутери відзначають попит серед молодих спеціалістів із Великої Британії, Канади та Південної Африки, які цінують дворічне податкове звільнення на витрати на поїздки додому та близькість до туристичних можливостей в Азії. Школи мають до червня укласти контракти на 2026–27 навчальний рік, що залишає відділам кадрів обмежений час для координації візових документів, медичних оглядів і організації прибуття. Несвоєчасне узгодження може призвести до нестачі персоналу в класах на початку навчального року у вересні.