比利时自2026年5月1日起，短期工作和通勤许可申请将全面实行数字化办理

比利时三个地区迈出关键一步，实现移民案件管理全面数字化。联邦移民局与地区就业服务机构（VDAB、Actiris 和 Forem）于2026年4月17日联合发布声明，确认自2026年5月1日起，所有短期工作许可（travailleurs temporaires de courte durée / kort verblijf）及专为每日跨境通勤者设计的通勤许可申请，必须通过安全的“在比利时工作”在线门户独家提交。此前仍被人力资源团队和搬迁服务广泛使用的电子邮件提交方式，将于同日停止在弗拉芒区和布鲁塞尔首都区使用，而瓦隆区则将保留电子邮件备份通道至8月31日，以便平稳过渡。

此次数字化转型旨在解决长期存在的两大难题：处理时间不透明和文件标准不统一。新系统要求雇主使用电子身份证（eID）或比利时ITSME移动身份认证登录，方可上传申请材料、签署外部律师授权书，并实时跟踪申请状态。平台还将自动与国家社会保障数据库交叉核对数据，减少后续查询，移民局预计平均处理时间将从六周缩短至三周。



对于依赖季节性或项目制员工的企业——如来自荷兰的制药洁净室技术员或德国风力发电机齿轮箱安装工程师——错过5月1日的截止日期可能代价高昂。人力资源部门建议本周内创建内部“测试”档案，检验流程，确保扫描文件符合10MB的PDF大小限制，并处理第三方服务的电子授权。没有人力资源信息系统（HRIS）的小型雇主需依赖政府免费提供的“CSAM”接口，学习曲线较陡。

跨境通勤者每天约有4.8万人次往返比利时、法国、荷兰和卢森堡，将最直接感受到影响。5月起，若雇主无比利时eID认证，通勤者需自行提交续签申请——这一情况在卢森堡控股公司中较为常见。移民局表示，将于下周发布多语言视频教程，但建议旅客在最初几个月内保留电子回执截图，作为提交证明。

对于流动性管理者而言，此举体现了更广泛的欧洲趋势：各地区政府正加快从电子邮件PDF向结构化网络门户的转变，为明年欧盟数字签证和居留格式的推出做准备。拥有布鲁塞尔和安特卫普人才中心的企业应立即审查入职流程清单，未能及时适应可能导致关键客户项目延误，正值欧洲进入后疫情增长阶段。