체코, 2026년 5월 1일부터 EU 블루카드 연봉 기준을 CZK 73,823으로 상향 조정

체코 산업통상부(MPO)는 2026년 5월 1일부터 EU 블루카드 최소 급여 기준이 월 68,400 CZK에서 73,823 CZK(총액)로 인상된다는 공지를 조용히 발표했습니다. 이 인상은 EU 규정에 따라 국가 평균 임금의 1.5배로 자동 조정되는 것이지만, IT, 엔지니어링, 생명과학, 첨단 제조업 분야에서 인재 확보에 어려움을 겪는 기업들에게는 민감한 시점입니다. 체코의 실업률은 약 2.8%로 낮은 수준을 유지하고 있으며, 인력 부족 현상은 여전합니다. 이에 따라 인사 및 인력 이동 담당자들은 이미 진행 중인 보상 제안을 약 2주 내에 재검토해야 하는 상황입니다.

실질적으로 5월 1일 이후 제출되는 모든 블루카드 신청서에는 최소 73,823 CZK 이상의 급여가 명시된 고용 계약서나 확정된 채용 제안서가 포함되어야 하며, 이 기준에 미치지 못하는 제안은 즉시 거부됩니다. 4월 30일 이전에 내무부에 접수된 신청서는 기존의 낮은 기준으로 심사받을 수 있으므로, 이민 담당자들은 기업들이 서둘러 신청서를 제출하고 가능한 한 빠른 생체인식 예약을 진행하도록 권고하고 있습니다. 또한 MPO는 모든 블루카드 신청서에 첨부해야 하는 개정된 법정 선언서 양식을 발표했으며, 구식 양식을 사용할 경우 급여 수준과 관계없이 자동 거부됩니다.



앞으로는 인상된 급여 기준을 맞추기 어려운 기업들은 일반 직원 카드, 기업 내 전근 허가서, 또는 경우에 따라 원격 근무 제도 등 대체 이민 경로를 모색해야 합니다. 이들 경로는 처리 기간이 더 길지만 엄격한 급여 기준은 적용되지 않습니다. 이번 조치는 EU 전역에서 블루카드 제도를 상위 전문 인력에 집중시키고 중간 수준 직무는 제외하는 추세를 반영한 것입니다.

이에 따라 인력 이동팀은 다음과 같이 권고됩니다:
• 현재 및 예정된 블루카드 후보자들의 급여가 73,823 CZK 기준에 부합하는지 점검할 것.
• 제안서 내용을 즉시 업데이트하고 사회보장 비용 증가분을 예산에 반영할 것.
• 4월 30일 마감 전 거의 완성된 신청서를 제출하고, 새 선언서 양식을 사용할 것.
• 고급 인력에는 블루카드를, 기타 직원에는 직원 카드나 ICT 허가서를 병행하는 혼합 전략을 고려해 프로젝트 진행과 비용 관리를 동시에 달성할 것.