Republik Ceko Naikkan Ambang Gaji Kartu Biru Uni Eropa Menjadi CZK 73.823 Mulai 1 Mei 2026

Kementerian Perindustrian dan Perdagangan Republik Ceko (MPO) secara diam-diam telah mengumumkan bahwa gaji minimum yang diperlukan untuk mendapatkan Kartu Biru Uni Eropa akan naik dari CZK 68.400 menjadi CZK 73.823 bruto per bulan mulai 1 Mei 2026. Kenaikan ini terjadi secara otomatis berdasarkan data pasar tenaga kerja terbaru (aturan UE menetapkan ambang batas sebesar 1,5 kali rata-rata gaji nasional), namun datang pada saat yang sensitif bagi para pengusaha yang kesulitan mengisi posisi spesialis. Tingkat pengangguran di Ceko saat ini sekitar 2,8 persen dan kekurangan tenaga kerja masih sangat terasa di bidang TI, teknik, ilmu hayat, dan manufaktur maju. Oleh karena itu, manajer HR dan mobilitas hanya memiliki waktu kurang dari dua minggu untuk meninjau kembali tawaran kompensasi yang sudah dalam proses.

Secara praktis, setiap aplikasi Kartu Biru yang diajukan pada atau setelah 1 Mei harus menyertakan kontrak kerja atau tawaran pekerjaan yang mengikat dengan gaji minimal CZK 73.823. Kandidat dengan tawaran di bawah batas baru ini akan langsung ditolak. Aplikasi yang sudah masuk ke Kementerian Dalam Negeri sebelum 30 April masih dapat diproses dengan batas gaji yang lama (lebih rendah), sehingga penasihat imigrasi mendorong perusahaan untuk mempercepat pengajuan dan mengatur janji biometrik lebih awal jika memungkinkan. MPO juga telah merilis template pernyataan resmi yang diperbarui yang wajib disertakan dalam setiap pengajuan Kartu Biru. Penggunaan formulir lama akan menyebabkan penolakan otomatis, tanpa memandang besaran gaji.



Ke depan, perusahaan yang tidak mampu memenuhi tingkat gaji baru harus beralih ke jalur imigrasi alternatif seperti Kartu Karyawan standar, izin Transfer Antar Perusahaan (ICT), atau dalam beberapa kasus, pengaturan kerja jarak jauh. Meskipun kategori ini memerlukan waktu proses lebih lama, mereka tidak memberlakukan persyaratan gaji minimum yang ketat. Perkembangan ini menegaskan tren Uni Eropa yang semakin memperketat Kartu Biru agar hanya ditujukan untuk spesialis tingkat atas, bukan posisi menengah.

Tim mobilitas disarankan untuk:
• Memeriksa kandidat Kartu Biru saat ini dan yang direncanakan berdasarkan ambang CZK 73.823.
• Segera memperbarui surat penawaran dan menganggarkan kenaikan biaya jaminan sosial yang mungkin terjadi.
• Mengajukan aplikasi yang hampir siap sebelum batas waktu 30 April dan menggunakan formulir pernyataan baru.
• Mempertimbangkan strategi campuran—menggabungkan Kartu Biru untuk talenta senior dengan Kartu Karyawan atau izin ICT untuk staf lain—agar proyek tetap berjalan lancar sambil mengendalikan biaya.