Bộ trưởng Di trú Lena Metlege Diab xác nhận vào cuối tuần qua rằng Ottawa đã bắt đầu gửi thư mời theo một chương trình đặc biệt, một lần duy nhất, nhằm cấp thường trú nhân cho 33.000 lao động nước ngoài tạm thời có kỹ năng từ nay đến cuối năm 2027. Phát biểu với The Canadian Parvasi vào ngày 2 tháng 5, bà cho biết chương trình này—lần đầu tiên được đề cập trong Ngân sách 2025—nhắm đến những người đang đảm nhận các vị trí có nhu cầu cao, đã có nền tảng ổn định tại Canada và sẵn sàng định cư lâu dài, đặc biệt là ở các cộng đồng nông thôn. Khác với chính sách công cộng TR-to-PR năm 2021 tập trung vào lao động thiết yếu trong đại dịch, sáng kiến 2026 có giới hạn rõ ràng và gắn liền với mục tiêu rộng hơn của Ottawa là giảm tỷ lệ cư dân không thường trú xuống dưới 5% dân số vào năm 2027. Các ghi chú từ chính phủ liên bang cho biết thư mời sẽ được gửi theo từng “đợt” phù hợp với nhu cầu thị trường lao động; các ngành ưu tiên cao bao gồm chăm sóc sức khỏe, STEM, nghề kỹ thuật có tay nghề và giáo dục mầm non. Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, con đường này là một công cụ chiến lược để giữ chân nhân tài. Nhiều nhà tuyển dụng lớn phụ thuộc vào những người giữ giấy phép làm việc sau tốt nghiệp (PGWP) hoặc chuyên gia CUSMA được miễn LMIA, những người có tình trạng tạm thời sắp hết hạn trong khi việc gia hạn giấy phép làm việc ngày càng khó khăn. Bằng cách chuyển đổi một số lao động được chọn sang diện thường trú, các công ty có thể tránh được các cuộc kiểm tra tuân thủ tốn kém và đảm bảo nhân lực quan trọng vẫn ở lại Canada. Về mặt thực tiễn, ứng viên phải chứng minh ít nhất 18 tháng kinh nghiệm làm việc toàn thời gian tại Canada trong 3 năm gần nhất, đạt mức ngôn ngữ tối thiểu (CLB 5 cho NOC B; CLB 7 cho NOC 0/A) và cung cấp bằng chứng về quỹ định cư nếu không ở Québec. IRCC sẽ xử lý hồ sơ qua một cổng trực tuyến riêng biệt với Express Entry; những người được chấp thuận sẽ nhận giấy phép làm việc mở có hiệu lực lên đến 24 tháng trong khi chờ hoàn tất thủ tục thường trú. Bà Diab cho biết hướng dẫn chi tiết về chương trình, bao gồm danh sách đầy đủ các Mã Nghề Quốc Gia đủ điều kiện và bảng điểm, sẽ được công bố “trong vài tuần tới.” Các nhà tuyển dụng nên bắt đầu thu thập thư xác nhận kinh nghiệm và hồ sơ lương ngay từ bây giờ để nhân viên được bảo trợ có thể nộp hồ sơ nhanh chóng khi cửa đăng ký chính thức mở ra.
Nguồn: The Canadian Parvasi
