Menteri Imigrasi Lena Metlege Diab mengonfirmasi akhir pekan lalu bahwa Ottawa telah mulai mengirimkan undangan dalam jalur satu kali baru yang akan memberikan status penduduk tetap kepada 33.000 pekerja asing sementara terampil antara sekarang hingga akhir 2027. Dalam wawancara dengan The Canadian Parvasi pada 2 Mei, menteri tersebut mengatakan program ini—yang pertama kali diperkenalkan dalam Anggaran 2025—menargetkan individu yang mengisi posisi yang sangat dibutuhkan, telah menetap di Kanada, dan siap tinggal jangka panjang, terutama di komunitas pedesaan.
Berbeda dengan kebijakan TR-ke-PR tahun 2021 yang fokus pada pekerja esensial selama pandemi, inisiatif 2026 ini secara eksplisit dibatasi jumlahnya dan terkait dengan tujuan Ottawa untuk mengurangi proporsi penduduk non-permanen menjadi kurang dari lima persen pada 2027. Catatan pengarahan federal menunjukkan bahwa undangan akan diberikan secara bertahap dalam “gelombang” yang disesuaikan dengan kebutuhan pasar tenaga kerja; pekerjaan prioritas tinggi meliputi bidang kesehatan, STEM, keterampilan teknis, dan pendidikan anak usia dini.
![Ottawa Buka Jalur Khusus Sekali untuk 33.000 Pekerja Terampil Sementara Menuju PR]()
Bagi manajer mobilitas global, jalur ini menawarkan alat strategis untuk mempertahankan tenaga kerja. Banyak perusahaan besar mengandalkan pemegang PGWP atau profesional CUSMA yang bebas LMIA yang status sementara mereka akan segera berakhir, sementara perpanjangan izin kerja semakin sulit didapat. Dengan mengonversi pekerja terpilih ke jalur PR, perusahaan dapat menghindari biaya audit kepatuhan yang berulang dan memastikan talenta penting tetap berada di Kanada.
Secara praktis, kandidat harus menunjukkan pengalaman kerja penuh waktu minimal 18 bulan di Kanada dalam tiga tahun terakhir, memenuhi ambang bahasa minimum (CLB 5 untuk NOC B; CLB 7 untuk NOC 0/A), dan menunjukkan bukti dana untuk menetap jika berada di luar Québec. IRCC akan memproses berkas melalui portal online khusus yang terpisah dari Express Entry; pelamar yang berhasil akan menerima izin kerja terbuka yang berlaku hingga 24 bulan selama proses PR mereka diselesaikan.
Diab menyatakan bahwa petunjuk program secara rinci, termasuk daftar lengkap Kode Pekerjaan Nasional yang memenuhi syarat dan grid poin, akan dirilis “dalam beberapa minggu.” Para pemberi kerja disarankan mulai mengumpulkan surat pengalaman dan catatan gaji sekarang agar staf yang disponsori dapat mengajukan permohonan dengan cepat saat jendela pendaftaran resmi dibuka.
Berbeda dengan kebijakan TR-ke-PR tahun 2021 yang fokus pada pekerja esensial selama pandemi, inisiatif 2026 ini secara eksplisit dibatasi jumlahnya dan terkait dengan tujuan Ottawa untuk mengurangi proporsi penduduk non-permanen menjadi kurang dari lima persen pada 2027. Catatan pengarahan federal menunjukkan bahwa undangan akan diberikan secara bertahap dalam “gelombang” yang disesuaikan dengan kebutuhan pasar tenaga kerja; pekerjaan prioritas tinggi meliputi bidang kesehatan, STEM, keterampilan teknis, dan pendidikan anak usia dini.
Bagi manajer mobilitas global, jalur ini menawarkan alat strategis untuk mempertahankan tenaga kerja. Banyak perusahaan besar mengandalkan pemegang PGWP atau profesional CUSMA yang bebas LMIA yang status sementara mereka akan segera berakhir, sementara perpanjangan izin kerja semakin sulit didapat. Dengan mengonversi pekerja terpilih ke jalur PR, perusahaan dapat menghindari biaya audit kepatuhan yang berulang dan memastikan talenta penting tetap berada di Kanada.
Secara praktis, kandidat harus menunjukkan pengalaman kerja penuh waktu minimal 18 bulan di Kanada dalam tiga tahun terakhir, memenuhi ambang bahasa minimum (CLB 5 untuk NOC B; CLB 7 untuk NOC 0/A), dan menunjukkan bukti dana untuk menetap jika berada di luar Québec. IRCC akan memproses berkas melalui portal online khusus yang terpisah dari Express Entry; pelamar yang berhasil akan menerima izin kerja terbuka yang berlaku hingga 24 bulan selama proses PR mereka diselesaikan.
Diab menyatakan bahwa petunjuk program secara rinci, termasuk daftar lengkap Kode Pekerjaan Nasional yang memenuhi syarat dan grid poin, akan dirilis “dalam beberapa minggu.” Para pemberi kerja disarankan mulai mengumpulkan surat pengalaman dan catatan gaji sekarang agar staf yang disponsori dapat mengajukan permohonan dengan cepat saat jendela pendaftaran resmi dibuka.
Sumber: The Canadian Parvasi
