A ministra da Imigração, Lena Metlege Diab, confirmou no fim de semana que Ottawa já começou a emitir convites para um novo programa único que concederá residência permanente a 33.000 trabalhadores estrangeiros temporários qualificados entre agora e o final de 2027. Em entrevista ao The Canadian Parvasi, em 2 de maio, a ministra explicou que o programa — anunciado inicialmente no Orçamento de 2025 — é direcionado a pessoas que ocupam cargos em alta demanda, têm raízes estabelecidas no Canadá e estão dispostas a se fixar a longo prazo, especialmente em comunidades rurais.
Diferente da política pública TR-para-PR de 2021, que focava em trabalhadores essenciais durante a pandemia, a iniciativa de 2026 tem um limite explícito e está alinhada ao objetivo de Ottawa de reduzir a proporção de residentes não permanentes para menos de 5% da população até 2027. Documentos federais indicam que os convites serão liberados em “ondas” conforme as necessidades do mercado de trabalho; as ocupações prioritárias incluem saúde, STEM, ofícios qualificados e educação infantil.
![Ottawa Abre Caminho Único de TR para PR para 33.000 Trabalhadores Temporários Qualificados]()
Para gestores de mobilidade global, essa via representa uma ferramenta estratégica de retenção. Muitas grandes empresas dependem de portadores do PGWP ou profissionais isentos de LMIA pelo CUSMA, cujo status temporário está expirando justamente quando as extensões de permissão de trabalho estão mais difíceis de obter. Ao converter trabalhadores selecionados para a residência permanente, as empresas evitam custos elevados com auditorias de conformidade e garantem que talentos essenciais permaneçam no Canadá.
Na prática, os candidatos devem comprovar pelo menos 18 meses de trabalho em tempo integral no Canadá nos últimos três anos, atender aos níveis mínimos de idioma (CLB 5 para NOC B; CLB 7 para NOC 0/A) e apresentar prova de fundos para estabelecimento, caso estejam fora de Québec. O IRCC processará os pedidos por meio de um portal online dedicado, separado do Express Entry; os aprovados receberão permissões de trabalho abertas válidas por até 24 meses enquanto a residência permanente é finalizada.
Diab afirmou que as instruções detalhadas do programa, incluindo a lista completa dos Códigos Nacionais de Ocupação elegíveis e a tabela de pontos, serão divulgadas “nas próximas semanas”. Os empregadores devem começar a reunir cartas de experiência e comprovantes de pagamento para que os funcionários patrocinados possam enviar suas candidaturas rapidamente assim que a janela de inscrições for oficialmente aberta.
Diferente da política pública TR-para-PR de 2021, que focava em trabalhadores essenciais durante a pandemia, a iniciativa de 2026 tem um limite explícito e está alinhada ao objetivo de Ottawa de reduzir a proporção de residentes não permanentes para menos de 5% da população até 2027. Documentos federais indicam que os convites serão liberados em “ondas” conforme as necessidades do mercado de trabalho; as ocupações prioritárias incluem saúde, STEM, ofícios qualificados e educação infantil.
Para gestores de mobilidade global, essa via representa uma ferramenta estratégica de retenção. Muitas grandes empresas dependem de portadores do PGWP ou profissionais isentos de LMIA pelo CUSMA, cujo status temporário está expirando justamente quando as extensões de permissão de trabalho estão mais difíceis de obter. Ao converter trabalhadores selecionados para a residência permanente, as empresas evitam custos elevados com auditorias de conformidade e garantem que talentos essenciais permaneçam no Canadá.
Na prática, os candidatos devem comprovar pelo menos 18 meses de trabalho em tempo integral no Canadá nos últimos três anos, atender aos níveis mínimos de idioma (CLB 5 para NOC B; CLB 7 para NOC 0/A) e apresentar prova de fundos para estabelecimento, caso estejam fora de Québec. O IRCC processará os pedidos por meio de um portal online dedicado, separado do Express Entry; os aprovados receberão permissões de trabalho abertas válidas por até 24 meses enquanto a residência permanente é finalizada.
Diab afirmou que as instruções detalhadas do programa, incluindo a lista completa dos Códigos Nacionais de Ocupação elegíveis e a tabela de pontos, serão divulgadas “nas próximas semanas”. Os empregadores devem começar a reunir cartas de experiência e comprovantes de pagamento para que os funcionários patrocinados possam enviar suas candidaturas rapidamente assim que a janela de inscrições for oficialmente aberta.
Fonte: The Canadian Parvasi
