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ओटावा ने 33,000 कुशल अस्थायी कर्मचारियों के लिए एक बार की TR से PR मार्ग खोला

मई 3, 2026
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ओटावा ने 33,000 कुशल अस्थायी कर्मचारियों के लिए एक बार की TR से PR मार्ग खोला
आप्रवासन मंत्री लीना मेटलेज डियाब ने सप्ताहांत में पुष्टि की कि ओटावा ने पहले ही एक नए, एकबारगी मार्ग के तहत आमंत्रण जारी करना शुरू कर दिया है, जो अब से 2027 के अंत तक 33,000 कुशल अस्थायी विदेशी कामगारों को स्थायी निवास प्रदान करेगा। 2 मई को द कैनेडियन प्रवासी से बात करते हुए मंत्री ने कहा कि यह कार्यक्रम—जो बजट 2025 में पहली बार प्रस्तावित किया गया था—उन व्यक्तियों को लक्षित करता है जो मांग में रहने वाले पदों पर कार्यरत हैं, कनाडा में अपनी जड़ें जमा चुके हैं और विशेष रूप से ग्रामीण समुदायों में दीर्घकालिक बसने के लिए तैयार हैं। 2021 के TR-to-PR सार्वजनिक नीति से अलग, जो महामारी के आवश्यक कामगारों पर केंद्रित थी, 2026 की पहल स्पष्ट रूप से सीमित है और ओटावा के व्यापक लक्ष्य से जुड़ी है, जो 2027 तक गैर-स्थायी निवासियों का हिस्सा पांच प्रतिशत से कम करने का है। संघीय ब्रीफिंग नोट्स के अनुसार, आमंत्रण "लहरों" में जारी किए जाएंगे जो श्रम बाजार की जरूरतों के अनुरूप होंगे; उच्च प्राथमिकता वाले पेशे स्वास्थ्य सेवा, STEM, कुशल ट्रेड और प्रारंभिक बाल शिक्षा हैं। वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए यह मार्ग रणनीतिक प्रतिधारण का एक साधन प्रदान करता है। कई बड़े नियोक्ता PGWP धारकों या LMIA-मुक्त CUSMA पेशेवरों पर निर्भर हैं जिनकी अस्थायी स्थिति समाप्त हो रही है, जबकि कार्य अनुमति विस्तार प्राप्त करना कठिन होता जा रहा है। चयनित कामगारों को PR धारा में परिवर्तित करके, कंपनियां महंगे अनुपालन ऑडिट को दोहराने से बच सकती हैं और महत्वपूर्ण प्रतिभा को कनाडा में बनाए रख सकती हैं। व्यावहारिक रूप से, उम्मीदवारों को पिछले तीन वर्षों में कम से कम 18 महीने का पूर्णकालिक कनाडाई कार्य अनुभव दिखाना होगा, न्यूनतम भाषा मानदंड (NOC B के लिए CLB 5; NOC 0/A के लिए CLB 7) पूरा करना होगा और यदि क्यूबेक के बाहर हैं तो बसने के लिए धन का प्रमाण देना होगा। IRCC फाइलों को Express Entry से अलग एक समर्पित ऑनलाइन पोर्टल के माध्यम से संसाधित करेगा; सफल आवेदकों को उनकी PR प्रक्रिया पूरी होने तक 24 महीने तक वैध खुली कार्य अनुमति मिलेगी। डियाब ने कहा कि पात्र राष्ट्रीय व्यवसाय कोड और अंक तालिका सहित विस्तृत कार्यक्रम निर्देश "कुछ हफ्तों के भीतर" जारी किए जाएंगे। नियोक्ताओं को अब अनुभव पत्र और वेतन रिकॉर्ड इकट्ठा करना शुरू कर देना चाहिए ताकि प्रायोजित कर्मचारी intake विंडो खुलते ही जल्दी आवेदन कर सकें।
स्रोत: The Canadian Parvasi

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