UAE Ra Mắt Hệ Thống AI Chủ Động Để Thúc Đẩy Quyết Định Cấp Giấy Phép Lao Động và Thu Hút Nhân Tài Toàn Cầu

Bộ Nhân lực và Quốc tịch UAE (MOHRE) vừa ra mắt nền tảng “AI và robot tự động” sẽ tự động đánh giá mọi đơn xin giấy phép lao động mới từ ngày 1 tháng 5 năm 2026 trở đi. Được công bố vào ngày 5 tháng 5, sáng kiến này đưa UAE trở thành quốc gia đầu tiên áp dụng quyết định hoàn toàn tự động trên quy mô quốc gia trong việc tiếp nhận lao động. Hệ thống sẽ đối chiếu trình độ, giấy phép hành nghề và dữ liệu lương với cơ sở dữ liệu thiếu hụt kỹ năng cập nhật liên tục, phê duyệt các trường hợp đơn giản trong vài giờ thay vì mất hàng tuần như trước đây khi xét duyệt thủ công. Những hồ sơ có dấu hiệu rủi ro như không khớp chứng chỉ hay vấn đề tuân thủ của nhà tuyển dụng sẽ được chuyển cho nhân viên kiểm tra. Quan chức MOHRE cho biết việc triển khai này sẽ tăng tính minh bạch và giảm chi phí hành chính cho cả chính phủ và doanh nghiệp. Các nhà tuyển dụng tài năng cao trong lĩnh vực CNTT, y tế và sản xuất tiên tiến được dự đoán sẽ hưởng lợi nhiều nhất, với những người áp dụng sớm đã nhận được thông báo phê duyệt trong vòng chưa đầy 24 giờ. Dự án còn tích hợp robot vật lý để quét tài liệu và thu thập dữ liệu sinh trắc học tại các trung tâm Amer và Tas-heel, đưa UAE tiến gần hơn đến môi trường nhập cư không giấy tờ hoàn toàn vào năm 2027. Các nhà bảo vệ quyền riêng tư đã kêu gọi các biện pháp bảo vệ rõ ràng hơn theo Luật Bảo vệ Dữ liệu Cá nhân 2022, nhưng MOHRE khẳng định các thuật toán của nền tảng được kiểm tra kỹ về độ chính xác và không thiên vị. Với các chương trình di chuyển lao động, thông điệp rõ ràng là: chú trọng chất lượng dữ liệu ngay từ đầu. Việc không đầy đủ hoặc không nhất quán trong việc phân loại chức danh công việc sẽ dẫn đến việc AI từ chối ngay lập tức và có thể áp dụng thời gian chờ. Các công ty nên rà soát lại thư viện mô tả công việc, chuẩn mực lương và nhà cung cấp xác minh bằng cấp để đảm bảo quy trình xử lý suôn sẻ theo quy định mới.