2026年5月1日より、チェコの雇用主がEUブルーカード保持者に保証しなければならない最低給与が月額73,823チェココルナ（約2,900ユーロ）に引き上げられました。この金額は、2025年の新たに発表された全国平均賃金の1.5倍にあたり、労働社会問題省によって公表されると同時に、現在審査中および今後のブルーカード申請に即時適用されます。ブルーカードは、チェコ共和国が高度な第三国籍者向けに発行する主要な居住許可証です。給与基準が全国平均賃金に連動しているため、毎年ほぼ上昇しており、今年の4,575チェココルナの増加は制度開始以来最大の跳ね上がりとなりました。既に申請済みで未決定の案件は更新が必要で、スポンサー企業が契約給与を新基準に引き上げられない場合、内務省は許可を拒否せざるを得ません。政府の「キー＆サイエンティフィック人材」や「高度専門職」などの迅速移民プログラムを利用する雇用主も影響を受けます。これらのプログラムへの参加もブルーカードの給与基準を満たすことが条件だからです。人事部門は短期間で雇用契約の修正や、必要に応じて出向者の予算再計算を行う必要があります。移民アドバイザーは、給与基準の引き上げにより、チェコ企業が急務とする若手IT専門家や新卒者の採用が難しくなる可能性を指摘しています。ビジネス連盟はすでに政府に対し、差別化された給与算出方法や人手不足職種の例外措置の検討を求めており、継続的な給与引き上げがブルーカードの本来の目的である新たな人材の誘致を阻害し、既存の給与水準の単なる指数化にとどまっていると訴えています。短期的には、モビリティマネージャーはすべての現行および申請中のブルーカード案件を精査し、給与部門が73,823チェココルナの基準を満たせるか確認し、派遣コストの見積もりを更新すべきです。また、ラインマネージャーには、新基準を下回る総支給額の求人は非EU専門家には通用しなくなることを周知する必要があります。
