Met ingang van 1 mei 2026 stijgt het minimumsalaris dat Tsjechische werkgevers moeten garanderen aan houders van de EU Blue Card naar CZK 73.823 (ongeveer €2.900) per maand. Dit bedrag—1,5 keer het onlangs bekendgemaakte gemiddelde nationale loon voor 2025—werd gepubliceerd door het Ministerie van Arbeid en Sociale Zaken en is direct bindend voor alle lopende en toekomstige Blue Card-aanvragen.
De Blue Card is het belangrijkste verblijfsvergunningprogramma van Tsjechië voor hooggekwalificeerde niet-EU-burgers. Omdat het salariscriterium gekoppeld is aan het nationale gemiddelde loon, stijgt het bijna elk jaar; de stijging van CZK 4.575 dit jaar is de grootste sinds de invoering van het programma. Aanvragen die al zijn ingediend maar nog niet zijn beoordeeld, moeten worden aangepast; als het bedrijf de contractuele vergoeding niet kan verhogen tot het nieuwe minimum, is het Ministerie van Binnenlandse Zaken verplicht de vergunning te weigeren.
![Tsjechië verhoogt het salariscriterium voor de EU Blue Card naar 73.823 CZK per maand]()
Werkgevers die gebruikmaken van versnelde migratieregelingen zoals “Key & Scientific Personnel” of “Highly Qualified Workers” worden ook getroffen, omdat deelname aan deze programma’s eveneens vereist dat het salarisniveau van de Blue Card wordt gehaald. HR-teams hebben dus slechts een korte periode om arbeidscontracten aan te passen en, indien nodig, de budgetten voor gedetacheerde werknemers te herberekenen.
Immigratieadviseurs waarschuwen dat de hogere salarisdrempel junior IT-specialisten en pas afgestudeerden kan uitsluiten—profielen die Tsjechische bedrijven hard nodig hebben. Bedrijfsfederaties hebben de overheid al opgeroepen om een gedifferentieerde loonsformule of een uitzondering voor knelpuntberoepen te onderzoeken, omdat de voortdurende salarisverhogingen het oorspronkelijke doel van de Blue Card ondermijnen: het aantrekken van nieuw talent in plaats van alleen het indexeren van bestaande salarissen.
Op korte termijn dienen mobiliteitsmanagers alle actieve en geplande Blue Card-zaken te controleren, te bevestigen dat de salarisadministratie het minimum van CZK 73.823 kan garanderen, en de kostenramingen voor uitzendingen bij te werken. Ook moeten zij lijnmanagers informeren dat bruto salarissen onder het nieuwe minimum niet langer haalbaar zijn voor niet-EU-experts.
De Blue Card is het belangrijkste verblijfsvergunningprogramma van Tsjechië voor hooggekwalificeerde niet-EU-burgers. Omdat het salariscriterium gekoppeld is aan het nationale gemiddelde loon, stijgt het bijna elk jaar; de stijging van CZK 4.575 dit jaar is de grootste sinds de invoering van het programma. Aanvragen die al zijn ingediend maar nog niet zijn beoordeeld, moeten worden aangepast; als het bedrijf de contractuele vergoeding niet kan verhogen tot het nieuwe minimum, is het Ministerie van Binnenlandse Zaken verplicht de vergunning te weigeren.
Werkgevers die gebruikmaken van versnelde migratieregelingen zoals “Key & Scientific Personnel” of “Highly Qualified Workers” worden ook getroffen, omdat deelname aan deze programma’s eveneens vereist dat het salarisniveau van de Blue Card wordt gehaald. HR-teams hebben dus slechts een korte periode om arbeidscontracten aan te passen en, indien nodig, de budgetten voor gedetacheerde werknemers te herberekenen.
Immigratieadviseurs waarschuwen dat de hogere salarisdrempel junior IT-specialisten en pas afgestudeerden kan uitsluiten—profielen die Tsjechische bedrijven hard nodig hebben. Bedrijfsfederaties hebben de overheid al opgeroepen om een gedifferentieerde loonsformule of een uitzondering voor knelpuntberoepen te onderzoeken, omdat de voortdurende salarisverhogingen het oorspronkelijke doel van de Blue Card ondermijnen: het aantrekken van nieuw talent in plaats van alleen het indexeren van bestaande salarissen.
Op korte termijn dienen mobiliteitsmanagers alle actieve en geplande Blue Card-zaken te controleren, te bevestigen dat de salarisadministratie het minimum van CZK 73.823 kan garanderen, en de kostenramingen voor uitzendingen bij te werken. Ook moeten zij lijnmanagers informeren dat bruto salarissen onder het nieuwe minimum niet langer haalbaar zijn voor niet-EU-experts.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Tsjechische Republiek.Meer van Tsjechische Republiek
Bekijk alles
Tsjechië verleent Slowaakse premier toestemming voor overvliegen tijdens bezoek aan Moskou voor Overwinningsdag
Duitsland handhaaft grenscontroles met Tsjechië ondanks afname illegale grensovergangen
