มีผลตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2569 เงินเดือนขั้นต่ำที่นายจ้างในสาธารณรัฐเช็กต้องรับประกันสำหรับผู้ถือบัตรสีน้ำเงินสหภาพยุโรป (EU Blue Card) ปรับขึ้นเป็น 73,823 โครนนาเช็ก (ประมาณ 2,900 ยูโร) ต่อเดือน ตัวเลขนี้ซึ่งเท่ากับ 1.5 เท่าของค่าเฉลี่ยเงินเดือนแห่งชาติที่ประกาศใหม่สำหรับปี 2568 ได้รับการเผยแพร่โดยกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม และมีผลบังคับใช้ทันทีสำหรับคำขอบัตรสีน้ำเงินที่อยู่ระหว่างดำเนินการและในอนาคต
บัตรสีน้ำเงินเป็นใบอนุญาตพำนักหลักของสาธารณรัฐเช็กสำหรับชาวต่างชาติที่มีคุณวุฒิสูงจากประเทศที่สาม เนื่องจากเกณฑ์เงินเดือนผูกติดกับค่าเฉลี่ยเงินเดือนแห่งชาติ จึงมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นเกือบทุกปี โดยการปรับขึ้น 4,575 โครนนาเช็กในปีนี้ถือว่าสูงที่สุดนับตั้งแต่เริ่มโครงการนี้ คำขอที่ยื่นไปแล้วแต่ยังไม่ได้รับการตัดสินต้องได้รับการปรับปรุงใหม่ หากบริษัทผู้สนับสนุนไม่สามารถเพิ่มเงินเดือนตามสัญญาให้ถึงระดับขั้นต่ำใหม่ กระทรวงมหาดไทยจะต้องปฏิเสธการอนุญาต
![เช็กยกเพดานเงินเดือนบัตรสีน้ำเงินอียูเป็น 73,823 โครนนต่อเดือน]()
นายจ้างที่ใช้โครงการย้ายถิ่นฐานแบบเร่งด่วนของรัฐบาล เช่น “บุคลากรหลักและนักวิทยาศาสตร์” หรือ “แรงงานที่มีคุณวุฒิสูง” ก็ได้รับผลกระทบเช่นกัน เนื่องจากการเข้าร่วมโครงการเหล่านี้ก็ต้องผ่านเกณฑ์เงินเดือนบัตรสีน้ำเงินเช่นกัน ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงมีเวลาจำกัดในการแก้ไขสัญญาจ้างและคำนวณงบประมาณสำหรับพนักงานที่ถูกส่งไปทำงานในต่างประเทศใหม่
ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นเตือนว่าการปรับเกณฑ์เงินเดือนขึ้นสูงอาจทำให้ผู้เชี่ยวชาญไอทีระดับจูเนียร์และบัณฑิตจบใหม่ซึ่งเป็นกลุ่มที่บริษัทเช็กต้องการอย่างเร่งด่วนไม่สามารถเข้าถึงได้ สมาคมธุรกิจจึงเรียกร้องให้รัฐบาลพิจารณาสูตรคำนวณเงินเดือนที่แตกต่างกันหรือยกเว้นสำหรับอาชีพที่ขาดแคลน โดยให้เหตุผลว่าการปรับเงินเดือนขึ้นอย่างต่อเนื่องทำลายเป้าหมายเดิมของบัตรสีน้ำเงินที่ต้องการดึงดูดบุคลากรใหม่ ไม่ใช่แค่ปรับเงินเดือนที่มีอยู่แล้ว
ในระยะสั้น ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรตรวจสอบคำขอบัตรสีน้ำเงินที่กำลังดำเนินการและในขั้นตอนวางแผนทั้งหมด ยืนยันว่าฝ่ายเงินเดือนสามารถจ่ายเงินเดือนขั้นต่ำ 73,823 โครนนาเช็กได้ และปรับปรุงการคาดการณ์ต้นทุนการส่งพนักงานไปทำงานต่างประเทศ นอกจากนี้ควรแจ้งผู้จัดการสายงานว่าการประกาศเงินเดือนขั้นต้นที่ต่ำกว่าระดับใหม่นี้จะไม่สามารถใช้ได้กับผู้เชี่ยวชาญที่ไม่ใช่ชาวสหภาพยุโรปอีกต่อไป
บัตรสีน้ำเงินเป็นใบอนุญาตพำนักหลักของสาธารณรัฐเช็กสำหรับชาวต่างชาติที่มีคุณวุฒิสูงจากประเทศที่สาม เนื่องจากเกณฑ์เงินเดือนผูกติดกับค่าเฉลี่ยเงินเดือนแห่งชาติ จึงมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นเกือบทุกปี โดยการปรับขึ้น 4,575 โครนนาเช็กในปีนี้ถือว่าสูงที่สุดนับตั้งแต่เริ่มโครงการนี้ คำขอที่ยื่นไปแล้วแต่ยังไม่ได้รับการตัดสินต้องได้รับการปรับปรุงใหม่ หากบริษัทผู้สนับสนุนไม่สามารถเพิ่มเงินเดือนตามสัญญาให้ถึงระดับขั้นต่ำใหม่ กระทรวงมหาดไทยจะต้องปฏิเสธการอนุญาต
นายจ้างที่ใช้โครงการย้ายถิ่นฐานแบบเร่งด่วนของรัฐบาล เช่น “บุคลากรหลักและนักวิทยาศาสตร์” หรือ “แรงงานที่มีคุณวุฒิสูง” ก็ได้รับผลกระทบเช่นกัน เนื่องจากการเข้าร่วมโครงการเหล่านี้ก็ต้องผ่านเกณฑ์เงินเดือนบัตรสีน้ำเงินเช่นกัน ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงมีเวลาจำกัดในการแก้ไขสัญญาจ้างและคำนวณงบประมาณสำหรับพนักงานที่ถูกส่งไปทำงานในต่างประเทศใหม่
ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นเตือนว่าการปรับเกณฑ์เงินเดือนขึ้นสูงอาจทำให้ผู้เชี่ยวชาญไอทีระดับจูเนียร์และบัณฑิตจบใหม่ซึ่งเป็นกลุ่มที่บริษัทเช็กต้องการอย่างเร่งด่วนไม่สามารถเข้าถึงได้ สมาคมธุรกิจจึงเรียกร้องให้รัฐบาลพิจารณาสูตรคำนวณเงินเดือนที่แตกต่างกันหรือยกเว้นสำหรับอาชีพที่ขาดแคลน โดยให้เหตุผลว่าการปรับเงินเดือนขึ้นอย่างต่อเนื่องทำลายเป้าหมายเดิมของบัตรสีน้ำเงินที่ต้องการดึงดูดบุคลากรใหม่ ไม่ใช่แค่ปรับเงินเดือนที่มีอยู่แล้ว
ในระยะสั้น ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรตรวจสอบคำขอบัตรสีน้ำเงินที่กำลังดำเนินการและในขั้นตอนวางแผนทั้งหมด ยืนยันว่าฝ่ายเงินเดือนสามารถจ่ายเงินเดือนขั้นต่ำ 73,823 โครนนาเช็กได้ และปรับปรุงการคาดการณ์ต้นทุนการส่งพนักงานไปทำงานต่างประเทศ นอกจากนี้ควรแจ้งผู้จัดการสายงานว่าการประกาศเงินเดือนขั้นต้นที่ต่ำกว่าระดับใหม่นี้จะไม่สามารถใช้ได้กับผู้เชี่ยวชาญที่ไม่ใช่ชาวสหภาพยุโรปอีกต่อไป
แหล่งที่มา: KPMG Czech Republic – Daňovky blog
