5月6日发布的新数据显示，加拿大快速通道（Express Entry）候选池在4月下半月新增不到900个档案，但高分段竞争加剧，501至600分的综合排名系统（CRS）区间增加了250名候选人。这一趋势在4月28日的加拿大经验类（CEC）抽签中得到体现，移民、难民及公民部（IRCC）仅发出2000份邀请——这是数周以来最少的一次CEC抽签，且最低分数线高达514分。尽管整体候选池约有23.4万个档案，601分以上的“超级高分”区间也增加了147人，主要是因省提名候选人获得600分加分所致。相反，421至460分的中间分段有所缩减，主要是因为针对法语和技术工种的专项抽签将这部分候选人从池中抽走。分析人士认为，这表明IRCC正在控制邀请数量，以符合今年的移民水平计划，同时满足法语和地区目标。对于利用快速通道加速全球招聘的雇主来说，信息明确：只有最具竞争力的候选人才能顺利通过。企业可能需要转向省提名项目（PNP）或雇主特定工作许可，同时鼓励候选人提升语言成绩或获得符合条件的工作邀请以获取额外积分。人才流动管理者也应准备应对更长的处理周期；尽管抽签规模缩小，申请量依然高企，IRCC的处理时间承受压力。希望通过国际学生身份转为永久居民的申请者面临双重挑战——毕业后工作许可持有者数量创纪录，而新的学习许可名额限制了新生入池规模。法语候选人依然是相对亮点，渥太华持续举行大规模类别抽签，以实现魁北克以外法语移民目标。展望未来，专家预测IRCC将维持较小且频繁的类别抽签，减少一般抽签次数。因此，企业招聘人员被建议构建多元化移民策略——结合全球人才流（Global Talent Stream）劳动力市场影响评估（LMIA）、省提名支持和公司内部调动，而非单靠快速通道邀请，迎接2026年的挑战。
来源： CIC News
