ข้อมูลใหม่ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 6 พฤษภาคม ระบุว่าในช่วงครึ่งหลังของเดือนเมษายน กลุ่มผู้สมัคร Express Entry ของแคนาดาเพิ่มขึ้นไม่ถึง 900 โปรไฟล์ แต่การแข่งขันในกลุ่มคะแนนสูงกลับเข้มข้นขึ้น โดยกลุ่มคะแนน Comprehensive Ranking System (CRS) ระหว่าง 501–600 เพิ่มขึ้นถึง 250 คน แนวโน้มนี้สะท้อนในรอบจับสลาก Canadian Experience Class เมื่อวันที่ 28 เมษายน ที่ IRCC ออกคำเชิญเพียง 2,000 รายการ ซึ่งเป็นจำนวนต่ำสุดในรอบหลายสัปดาห์ โดยมีคะแนนตัดที่สูงถึง 514 ขณะที่กลุ่มผู้สมัครทั้งหมดอยู่ที่ประมาณ 234,000 โปรไฟล์ กลุ่มคะแนน 601 ขึ้นไป หรือ “ซูเปอร์สกอร์” ก็เพิ่มขึ้น 147 ราย ส่วนใหญ่เป็นผู้ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัดที่ได้โบนัส 600 คะแนน ในทางกลับกัน กลุ่มคะแนนกลางระหว่าง 421 ถึง 460 ลดลง เนื่องจากการจับสลากเฉพาะกลุ่มภาษาฝรั่งเศสและกลุ่มอาชีพที่ดึงผู้สมัครกลุ่มนี้ออกจากฐานข้อมูล นักวิเคราะห์มองว่าข้อมูลนี้แสดงให้เห็นว่า IRCC กำลังควบคุมจำนวนคำเชิญเพื่อให้สอดคล้องกับแผนระดับการเข้าเมืองของปีนี้ พร้อมกับยังคงบรรลุเป้าหมายด้านภาษาฝรั่งเศสและภูมิภาค สำหรับนายจ้างที่ใช้ Express Entry เพื่อเร่งกระบวนการจ้างงานจากต่างประเทศ ข้อความชัดเจนคือ มีเพียงโปรไฟล์ที่มีความสามารถแข่งขันสูงเท่านั้นที่จะผ่านได้ บริษัทอาจต้องหันไปใช้โปรแกรมเสนอชื่อจังหวัด (PNPs) หรือใบอนุญาตทำงานเฉพาะนายจ้าง ขณะที่ผู้สมัครควรปรับปรุงคะแนนภาษา หรือหางานที่มีคุณสมบัติเพื่อรับคะแนนพิเศษ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรเตรียมรับมือกับระยะเวลารอคอยที่ยาวนานขึ้น แม้จะมีการจับสลากขนาดเล็กลง แต่ปริมาณคำขอยังคงสูง และเวลาการดำเนินการของ IRCC ก็กดดันมากขึ้น นักศึกษาต่างชาติที่หวังจะเปลี่ยนสถานะเป็นผู้พำนักถาวรต้องเผชิญกับความท้าทายสองเท่า เนื่องจากจำนวนผู้ถือใบอนุญาตทำงานหลังจบการศึกษาที่อยู่ในฐานข้อมูลมีจำนวนสูงสุดเป็นประวัติการณ์ และข้อจำกัดใหม่ของใบอนุญาตศึกษาที่จำกัดจำนวนผู้เข้าสู่ระบบ ผู้สมัครที่พูดภาษาฝรั่งเศสยังคงเป็นจุดสว่าง เนื่องจากออตตาวายังคงจัดจับสลากตามหมวดหมู่จำนวนมากเพื่อบรรลุเป้าหมายการเข้าเมืองของชาวฝรั่งเศสนอกควิเบก ในอนาคต ผู้เชี่ยวชาญคาดว่า IRCC จะยังคงจัดจับสลากตามหมวดหมู่ขนาดเล็กและบ่อยครั้งมากขึ้น โดยการจับสลากทั่วไปจะหายากขึ้น ดังนั้น ผู้สรรหาบุคลากรในองค์กรจึงควรวางแผนกลยุทธ์การเข้าเมืองที่หลากหลาย รวมถึงการใช้ Global Talent Stream LMIAs, การรับรองจาก PNP และการโอนย้ายภายในบริษัท แทนที่จะพึ่งพาคำเชิญจาก Express Entry เพียงอย่างเดียวในปี 2026
แหล่งที่มา: CIC News
