5월 6일 발표된 최신 자료에 따르면, 캐나다의 익스프레스 엔트리 풀은 4월 하반기에 900명 미만의 프로필만 추가되었지만, 상위권 경쟁은 더욱 치열해져 501~600점대 CRS 구간에 250명의 후보자가 몰렸다. 이러한 추세는 4월 28일 캐나다 경험 클래스(CEC) 추첨에서도 확인되었는데, IRCC는 단 2,000명에게만 초청장을 발급하며 최근 몇 주간 가장 적은 규모의 CEC 라운드를 진행했고, 컷오프 점수는 514점으로 매우 높았다. 전체 풀은 약 23만 4천 명 수준을 유지하고 있으나, 601점 이상 ‘슈퍼 스코어’ 구간도 147명 증가했는데, 이는 600점 보너스를 받는 주정부 지명자들이 주도했다. 반면, 421~460점대 중간 CRS 구간은 프랑스어 및 직업군 대상 추첨으로 인해 후보자 수가 줄어들었다. 전문가들은 이 데이터를 IRCC가 올해 이민 수준 계획을 준수하면서도 프랑스어 및 지역 목표를 달성하기 위해 초청장을 제한하고 있다는 증거로 해석한다. 글로벌 인재를 빠르게 채용하려는 고용주들에게는 가장 경쟁력 있는 프로필만이 통과할 수 있다는 신호다. 기업들은 주정부 지명 프로그램(PNP)이나 고용주 특정 취업 허가로 방향을 전환하거나, 후보자들이 언어 점수를 향상시키거나 자격 있는 직업 제안을 확보해 추가 점수를 얻도록 지원해야 할 것이다. 모빌리티 매니저들은 추첨 규모가 줄었음에도 불구하고 신청 건수는 여전히 많아 IRCC 처리 시간이 지연될 가능성에 대비해야 한다. 영주권 전환을 희망하는 유학생들은 졸업 후 취업 허가자 수가 기록적으로 많고, 새로 도입된 학업 허가 제한으로 인해 이중 압박을 받고 있다. 프랑스어 구사 후보자들은 퀘벡 외 지역에서 프랑코폰 이민 목표를 달성하기 위한 대규모 카테고리별 추첨이 계속되면서 상대적으로 긍정적인 상황을 유지하고 있다. 앞으로 IRCC는 더 작고 빈번한 카테고리별 추첨을 유지하며 일반 추첨은 드물게 진행할 것으로 전문가들은 전망한다. 이에 따라 기업 채용 담당자들은 2026년 익스프레스 엔트리 초청에만 의존하지 말고 글로벌 인재 스트림 LMIA, PNP 승인, 사내 전근 등 다양한 이민 전략을 구축하는 것이 권장된다.
출처: CIC News
