5月6日に発表された最新データによると、カナダのエクスプレス・エントリーの登録者数は4月後半に900人未満の増加にとどまったものの、上位層の競争は激化し、501～600ポイントの総合ランキングシステム（CRS）帯の候補者が250人増加しました。この傾向は4月28日のカナディアン・エクスペリエンス・クラス（CEC）抽選でも明らかで、IRCCはわずか2,000件の招待状を発行し、ここ数週間で最も少ないCECラウンドとなり、カットオフスコアは514と高水準でした。全体のプールは約23万4,000件に達していますが、600ポイント以上の「スーパー・スコア」帯も147人増加しており、これは州指名プログラム（PNP）による600ポイントのボーナスが影響しています。一方で、421～460ポイントの中間帯は縮小しており、これはフランス語話者や職業別のターゲット抽選でこれらの候補者がプールから流出したためです。専門家はこのデータを、IRCCが今年の移民レベル計画の範囲内で招待状を調整しつつ、フランス語話者や地域目標を達成しようとしている証拠と見ています。エクスプレス・エントリーを利用してグローバル人材を迅速に採用しようとする企業にとっては、最も競争力のあるプロフィールのみが通過できるという明確なメッセージです。企業はPNPや雇用主特定の就労許可証へのシフトを検討し、候補者は言語スコアの向上や追加ポイントを得るための適格なジョブオファーの確保に努める必要があります。モビリティマネージャーは、抽選規模が縮小しても申請数は依然として多く、IRCCの処理時間に圧力がかかっているため、リードタイムの延長に備えるべきです。国際学生は、卒業後の就労許可保持者が過去最高数に達していることと、新たな留学許可の上限設定により、永住権への移行で二重の厳しい状況に直面しています。フランス語話者は比較的好調で、オタワはケベック州外のフランコフォン移民目標を達成するために大規模なカテゴリー別抽選を継続しています。今後は、IRCCがより小規模で頻繁なカテゴリー別抽選を維持し、一般抽選は希少になると専門家は予測しています。企業の採用担当者は、2026年にエクスプレス・エントリーの招待状に頼るだけでなく、グローバル・タレント・ストリームの労働市場影響評価（LMIA）、PNP承認、社内転勤を組み合わせた多角的な移民戦略を構築することが推奨されます。
出典： CIC News
