捷克工业和贸易部确认，自2026年5月1日起，雇主为欧盟蓝卡持有者提供的月薪最低标准将调整为73,823捷克克朗，比去年提高6.6%。该数值每年根据全国平均工资的1.5倍进行调整，并将持续有效至2027年4月30日。对于全球流动性管理者来说，时间节点尤为关键。5月1日及以后提交的申请将自动按照新标准审核，移民律师表示，已有申请案件正被“搁置”，等待上传修改后的合同。未及时调整薪资的公司可能面临补充材料的正式要求，进一步延长本已超过四个月的审批周期。现有蓝卡持有者同样受影响，虽然薪资不足不会立即导致居留许可失效，但可能在续签时被拒，或影响升级为长期欧盟居留身份。人力资源团队正对2025年按较低标准聘用的高技能员工工资进行审查，必要时在合同周年日前调整至新最低标准。此次薪资门槛的提升使捷克的标准超过邻国斯洛伐克和波兰，缩小了与德国的差距，但尚未完全消除。跨国公司在中欧地区调动人才时，可能面临薪资统一或转移至门槛较低国家的要求。政府方面则希望更高的标准能强化蓝卡作为高端人才通道的形象，促使企业将其用于真正的高级职位。雇主的实务操作建议包括：发放更新后的录用通知书，为出差员工打印纸质文件，并确保在线申请时注明73,823捷克克朗的薪资标准。鉴于大多数捷克劳动局在生物识别阶段仍需纸质原件，专家建议携带电子收据和纸质合同以备入境检查。
