内政部悄然扩大对英国担保许可持有者的工作权利审查

英国内政部于2026年4月8日更新了《担保人指南》，赋予移民担保雇主一项鲜为人知但影响深远的新合规义务。今日（5月18日）发布的法律分析指出，更新后的规定要求组织在任何直接雇佣的工作人员开始工作前，必须核实其移民身份——不仅限于正式员工或持有担保签证者。由律师事务所Addleshaw Goddard强调，这意味着现行的工作权利核查制度现已涵盖临时员工、零工时工人、职务持有人、内部顾问，甚至直接向企业开具发票的个体承包商。未能进行核查可能面临每名非法工作人员高达2万英镑的民事罚款，担保许可证持有者还可能面临许可证暂停或吊销的风险。

此次修订距《2025年边境安全、庇护与移民法》生效仅数月，该法将于2026年10月起将法定工作权利核查义务扩展至所有英国雇主。移民顾问称，此次指南更新实际上是一次“彩排”，让担保人提前了解更广泛的监管体系，并在未达标时成为执法重点。建议的实务措施包括全面审计所有临时劳动力，更新入职流程以触发对自雇承包商的在线共享码核查，并在服务协议中加入保证和赔偿条款。



对于外包劳动力的组织，如建筑、设施管理和活动公司，需决定是依赖代理机构的核查还是自行重复核查以满足内政部要求。对于通过技术工人签证将员工调入英国的跨国公司，最大影响将体现在将担保员工与自由职业专家混合参与的项目型合作上。流动管理团队应与人力资源、采购及法律部门协作，明确“直接雇佣”人员范围，并保存相关文件以备内政部审计。

提前合规还将有助于担保人在申请许可证续期或在招聘高峰期快速申请担保证书配额时获得有利位置。