برطانیہ میں امیگریشن کے تحت اسپانسر کیے گئے آجرین کو 8 اپریل 2026 کو ہوم آفس کی جانب سے اسپانسر گائیڈنس کی تازہ کاری کے بعد ایک نیا، کم توجہ دیا گیا مگر وسیع پیمانے پر نافذ العمل تعمیل کے فرائض سونپے گئے ہیں۔ آج (18 مئی) شائع ہونے والے قانونی تجزیے میں خبردار کیا گیا ہے کہ نئے الفاظ کے تحت تنظیموں کو لازمی ہے کہ وہ کسی بھی براہِ راست کام کرنے والے فرد کی امیگریشن حیثیت کی تصدیق کریں—صرف رسمی ملازمین یا ویزا ہولڈرز ہی نہیں—کام شروع کرنے سے پہلے۔ یہ تبدیلی، جسے قانون فرم ایڈل شا گڈارڈ نے اجاگر کیا، اب حقِ کام کے نظام میں عارضی عملہ، زیرو آورز کارکنان، دفتر کے عہدے دار، اندرونی مشیر اور حتیٰ کہ وہ انفرادی ٹھیکیدار بھی شامل ہیں جو کاروبار کو براہِ راست انوائس کرتے ہیں۔ چیک نہ کرنے کی صورت میں ہر غیر قانونی کارکن کے لیے 20,000 پاؤنڈ تک کے سول جرمانے اور اسپانسر لائسنس رکھنے والوں کے لیے لائسنس کی معطلی یا منسوخی کا خطرہ ہے۔ یہ ترمیم اکتوبر 2026 سے تمام برطانوی آجرین پر حقِ کام کے قانونی فرائض کو بڑھانے والے بارڈر سیکیورٹی، پناہ گزینی اور امیگریشن ایکٹ 2025 سے کئی ماہ پہلے سامنے آئی ہے۔ امیگریشن مشیران کا کہنا ہے کہ یہ گائیڈنس اپ ڈیٹ درحقیقت ایک "ڈریس ریہرسل" ہے جو اسپانسرز کو وسیع تر نظام کا ابتدائی جائزہ فراہم کرتی ہے—اور اگر وہ تعمیل میں ناکام رہیں تو انہیں سخت کارروائی کا سامنا ہوگا۔ عملی اقدامات میں مکمل ورک فورس کا آڈٹ، خود مختار ٹھیکیداروں کے لیے آن لائن شیئر کوڈ چیک کو آن بورڈنگ ورک فلو میں شامل کرنا، اور سروس معاہدوں میں وارنٹی اور انڈیمنیٹی شقیں شامل کرنا شامل ہیں۔ وہ تنظیمیں جو مزدوروں کو آؤٹ سورس کرتی ہیں—جیسے تعمیرات، سہولیات مینجمنٹ اور ایونٹس کمپنیاں—کو فیصلہ کرنا ہوگا کہ وہ ایجنسی چیکس پر انحصار کریں یا ہوم آفس کی تسلی کے لیے انہیں دہرائیں۔ ملٹی نیشنل کمپنیاں جو اسکلڈ ورکر روٹ کے تحت عملہ برطانیہ منتقل کر رہی ہیں، ان کے لیے سب سے بڑا عملی اثر ایسے پروجیکٹ پر مبنی معاہدوں پر ہوگا جہاں اسپانسر شدہ ملازمین اور فری لانس ماہرین مل کر کام کرتے ہیں۔ موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ وہ ایچ آر، پروکیورمنٹ اور قانونی شعبوں کے ساتھ مل کر یہ تعین کریں کہ کون "براہِ راست مصروف" ہے اور ممکنہ ہوم آفس آڈٹس کے لیے دستاویزی ثبوت محفوظ کریں۔ ابتدائی تعمیل اسپانسرز کو لائسنس کی تجدید یا ہائرنگ کے عروج کے دوران تیز سرٹیفیکیٹ آف اسپانسرشپ کی درخواستوں میں بھی فائدہ دے گی۔
ماخذ: Addleshaw Goddard LLP
