就在最高法院发布庇护裁决几分钟后，2026年6月25日，最高法院又作出第二项重大移民裁决，裁定法院无权审查国土安全部（DHS）终止海地和叙利亚国民临时保护身份（TPS）的决定。大法官阿利托代表6比3多数意见指出，国会赋予TPS完全的酌情权，国土安全部长只要认为相关国家状况已显著改善，就可终止该身份。目前约有48万海地人和18万叙利亚人持TPS身份在美国生活和工作，许多从事酒店、医疗和建筑行业。除非政府批准过渡期或国会出台立法修正，否则他们的工作许可将在DHS在联邦公报发布终止通知后180天内失效。
![高等法院批准终止对海地人和叙利亚人的临时保护身份]()
在此背景下，VisaHQ可作为实用资源。对于个人和雇主寻求替代签证方案或最新材料要求的指导，VisaHQ美国门户网站（https://www.visahq.com/united-states/）提供逐步支持、整合清单及实时处理信息，帮助海地和叙利亚TPS持有人及时了解H-2B、EB-3等身份选项，避免错过关键期限。
对企业而言，这意味着需大规模重新核实I-9工作授权，可能面临员工临时休假，并紧急探索替代签证类别（如H-2B、EB-3或庇护申请）。该裁决推翻了自2018年诉讼开始以来维持TPS的下级法院禁令。DHS官员表示将“有序过渡”，但未给出具体时间表。维权团体誓言加大对国会的压力，推动针对性合法化法案。人力资源管理应识别持有海地或叙利亚TPS的员工及其家属，评估项目影响，并为加急处理费用做好预算，如需提交替代申请。同时应制定沟通计划：部分员工可能因工作许可失效而失去驾驶执照，影响通勤和出行。最后，此判决凸显更广泛趋势：最高法院正倾向于支持行政部门的移民酌情权，增加劳动力规划的不确定性。全球雇主或需提升快速情景模拟能力，以应对大规模人才身份突变带来的挑战。
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