Pengadilan Tinggi Izinkan Berakhirnya Status Perlindungan Sementara untuk Warga Haiti dan Suriah

Hanya beberapa menit setelah putusan suaka, Mahkamah Agung mengeluarkan keputusan besar kedua terkait imigrasi pada 25 Juni 2026, menyatakan bahwa pengadilan tidak memiliki wewenang untuk meninjau keputusan DHS menghentikan Status Perlindungan Sementara (TPS) bagi warga Haiti dan Suriah. Menulis untuk mayoritas 6-3, Hakim Alito mengatakan Kongres menjadikan TPS sebagai alat yang sepenuhnya bersifat diskresioner dan dapat dihentikan kapan saja jika Menteri Keamanan Dalam Negeri menilai kondisi negara sudah cukup membaik. Saat ini, sekitar 480.000 warga Haiti dan 180.000 warga Suriah tinggal dan bekerja di AS dengan TPS, banyak di antaranya bekerja di bidang perhotelan, kesehatan, dan konstruksi. Kecuali jika pemerintah memberikan masa transisi atau Kongres mengesahkan perbaikan, izin kerja mereka akan berakhir 180 hari setelah DHS menerbitkan pemberitahuan di Federal Register. Bagi perusahaan, ini berarti verifikasi ulang besar-besaran atas otorisasi kerja I-9, kemungkinan pengurangan jam kerja, dan pencarian cepat kategori visa alternatif (misalnya, H-2B, EB-3, atau rujukan suaka). Putusan ini membatalkan perintah pengadilan tingkat bawah yang menjaga TPS tetap berlaku sejak litigasi dimulai pada 2018. Pejabat DHS mengatakan mereka akan “memulai transisi yang teratur” namun tidak memberikan jadwal waktu. Kelompok advokasi berjanji akan meningkatkan tekanan di Capitol Hill untuk undang-undang legalisasi yang spesifik. Program mobilitas harus mengidentifikasi karyawan dan tanggungan yang memegang TPS berbasis Haiti atau Suriah, menilai dampak proyek, dan menganggarkan biaya pemrosesan premium jika pengajuan alternatif diperlukan. Mereka juga harus menyiapkan rencana komunikasi: beberapa pekerja mungkin kehilangan keabsahan SIM yang terkait dengan izin kerja mereka, yang akan memengaruhi perjalanan dan mobilitas. Akhirnya, keputusan ini menegaskan tren yang lebih luas: Mahkamah Agung semakin memberikan wewenang kepada eksekutif dalam kebijakan imigrasi, menambah ketidakpastian dalam perencanaan tenaga kerja. Perusahaan global mungkin perlu mengembangkan kemampuan pemodelan skenario yang lebih cepat untuk merespons perubahan status mendadak bagi kelompok besar tenaga kerja.