Верховний суд дозволив припинення тимчасового захисту для гаїтян та сирійців

Лише за кілька хвилин після свого рішення щодо притулку, Верховний суд 25 червня 2026 року ухвалив ще одне резонансне рішення з імміграційних питань, постановивши, що суди не мають повноважень переглядати рішення Міністерства внутрішньої безпеки (DHS) про припинення тимчасового захищеного статусу (TPS) для громадян Гаїті та Сирії. Суддя Аліто, знову виступаючи від імені більшості 6-3, зазначив, що Конгрес зробив TPS повністю дискреційним інструментом, який може бути припинений у будь-який момент, коли Міністр внутрішньої безпеки вважає, що умови в країні покращилися достатньо.

Наразі близько 480 000 гаїтян та 180 000 сирійців проживають і працюють у США за TPS, багато з них зайняті у сфері гостинності, охорони здоров’я та будівництва. Якщо адміністрація не надасть перехідний період або Конгрес не ухвалить законодавче рішення, їхнє право на роботу припиниться через 180 днів після публікації відповідного повідомлення DHS у Федеральному реєстрі. Для компаній це означає масштабну повторну перевірку дозволів на роботу за формою I-9, можливі тимчасові відпустки без збереження зарплати та терміновий пошук альтернативних візових категорій (наприклад, H-2B, EB-3 або звернення за притулком).



Це рішення скасовує попередні судові заборони, які з 2018 року утримували TPS у силі. Представники DHS заявили, що розпочнуть «організований перехід», але не надали конкретних термінів. Громадські організації пообіцяли посилити тиск на Конгрес для ухвалення цільового закону про легалізацію. Програми мобільності мають ідентифікувати працівників і їхніх утриманців із TPS на основі Гаїті чи Сирії, оцінити вплив на проекти та закласти в бюджет витрати на пріоритетну обробку, якщо знадобляться альтернативні заявки. Також слід підготувати комунікаційні плани: деякі працівники можуть втратити чинність водійських прав, пов’язаних із дозволом на роботу, що вплине на їхні поїздки та пересування.

Нарешті, це рішення підкреслює ширшу тенденцію: Верховний суд віддає перевагу дискреції виконавчої влади в імміграційних питаннях, що додає нестабільності у планування робочої сили. Глобальним роботодавцям, ймовірно, доведеться розвивати швидші можливості моделювання сценаріїв, щоб оперативно реагувати на раптові зміни статусу великих груп працівників.