भारत ने 30 जून 2026 को नई दिल्ली में पहली बार आयोजित मानव संसाधन गतिशीलता मंच का उपयोग एक महत्वाकांक्षी कूटनीतिक पहल को प्रदर्शित करने के लिए किया, जिसका उद्देश्य लोगों की आवाजाही के लिए अधिक कानूनी रास्ते खोलना है। विदेश मंत्री डॉ. एस. जयशंकर ने प्रतिनिधियों को बताया कि नई दिल्ली ने अब तक 26 देशों के साथ 28 माइग्रेशन और मोबिलिटी पार्टनरशिप समझौते (MMPAs) किए हैं, जो हर प्रमुख क्षेत्र को कवर करते हैं, और कई और समझौते बातचीत के दौर में हैं। ये सरकार-से-सरकार समझौते आमतौर पर दोनों पक्षों को कुशल कामगारों और छात्रों के लिए वीजा प्रक्रिया तेज करने, सामाजिक सुरक्षा पोर्टेबिलिटी पर सहयोग, मानव तस्करी और धोखाधड़ी करने वाले भर्तीकर्ताओं के खिलाफ संयुक्त कार्रवाई, और श्रम बाजार की जरूरतों पर संरचित संवाद के लिए प्रतिबद्ध करते हैं। जयशंकर ने जोर दिया कि भारत का उद्देश्य "सुरक्षित, सुव्यवस्थित और कानूनी गतिशीलता" है और उन्होंने ई-माइग्रेट डिजिटल क्लियरेंस प्लेटफॉर्म का उल्लेख किया, जिसके माध्यम से 2015 से अब तक पांच मिलियन से अधिक विदेशी रोजगार अनुमोदन जारी किए गए हैं। इस प्रणाली में एंड-टू-एंड डिजिटल जांच शामिल हैं, जो भारतीय मिशनों और विदेशी नियोक्ताओं को संविदात्मक शर्तों और श्रमिक कल्याण की वास्तविक समय की जानकारी देती है। वैश्विक असाइनमेंट्स प्रबंधित करने वाली भारतीय कंपनियों के लिए, MMPAs विदेश में कर्मचारियों को भेजने में कागजी कार्रवाई कम करने और सामाजिक सुरक्षा योगदान के लिए स्पष्ट नियम प्रदान करते हैं। गंतव्य देशों के लिए—जैसे जर्मनी, फ्रांस, जापान और ऑस्ट्रेलिया—ये समझौते कौशल की कमी से निपटने का एक उपाय हैं। भर्ती चैनलों को सत्यापित प्रतिभा पूलों और अनिवार्य प्रस्थान पूर्व प्रशिक्षण से जोड़कर, साझेदार अनुपालन जोखिम को कम करने और भारत की विशाल, अंग्रेजी बोलने वाली कार्यबल का लाभ उठाने की उम्मीद करते हैं। भारतीय अधिकारियों के अनुसार, अगला दौर पश्चिम एशियाई और अफ्रीकी देशों पर केंद्रित होगा, जहां बड़ी अनौपचारिक श्रम आवाजाही जारी है। व्यावहारिक रूप से, नियोक्ता तत्काल बदलाव की बजाय क्रमिक लाभ की उम्मीद कर सकते हैं। प्रत्येक MMPA की अपनी कार्यान्वयन समयसीमा होती है और अक्सर घरेलू वीजा नियमों में बदलाव की आवश्यकता होती है। व्यवसायों को दूतावास की घोषणाओं पर नजर रखनी चाहिए और जैसे ही नई श्रेणियां—जैसे फास्ट-ट्रैक इंट्रा-कंपनी ट्रांसफरी (ICT) वीजा—लागू हों, उन्हें अपनी गतिशीलता रणनीतियों में शामिल करना चाहिए। हालांकि, बड़ा संदेश राजनीतिक है। गतिशीलता को विदेश नीति के एजेंडे पर स्पष्ट रूप से रखने से भारत खुद को उन देशों के लिए दीर्घकालिक प्रतिभा साझेदार के रूप में स्थापित कर रहा है जो जनसांख्यिकीय गिरावट से जूझ रहे हैं। यह रणनीतिक दृष्टिकोण पारंपरिक आईटी और स्वास्थ्य सेवा क्षेत्रों से आगे, हरित तकनीक, एआई और रक्षा निर्माण में भविष्य की उदारीकरण को तेज कर सकता है।
स्रोत: Akashvani News
