专业网站MyVisaJobs发布了一份详尽报告，回顾了过去12个月内英国技术工人签证政策的所有变化，包括将一般薪资门槛提高至41,700英镑、英语要求提升至CEFR B2级别，以及移民技能费上涨32%。尽管许多报道聚焦于薪资门槛调整，文章强调，2025年7月技能最低要求提升至RQF 6级，实际上悄然取消了约180个职业的资格，主要涉及护理、酒店和零售行业。自执法团队开始审查雇主遵守新规情况以来，担保许可被吊销的数量已增加三倍。对于全球人才流动负责人来说，重要信息是要精打细算：大型雇主申请三年签证，扣除健康附加费和移民技能费后，政府费用已超过4,700英镑。企业被建议重新审视人力规划，考虑为中等技能岗位采用“规模扩展”或“全球商务流动”路径，并提醒持有B1英语证书的候选人必须重新考试。指南还提及政府正在咨询将无限期居留资格的申请期限从5年延长至10年的可能性——若实施，将成为留人难题。雇主应提前准备搬迁补贴，以应对更长的定居周期，并关注移民咨询委员会即将于夏季发布的移民薪资清单审查。总体来看，2026年的政策环境更青睐高薪高技能人才，限制低薪大量招聘，标志着每位人力资源主管必须适应的战略转变。
来源： MyVisaJobs
