
美国政府问责局(GAO)最新报告指出,美国驻印度领事馆面临严重人手短缺问题。2025财年,仅有68名非移民签证官处理了146万份申请,平均每人负责21,401份案件,是主要签证处理国家中工作量最大的,且是中国签证官工作量的两倍多。直接后果是B-1/B-2访客签证的加权平均面试等待时间达到346天,为所有主要使领馆中最长。商务旅客感受尤为明显:计划2027年项目启动的高管们现在必须提前近一年预约面试,给人员流动和销售计划带来极大挑战。
报告还指出,印度访客签证的等待时间从2019年疫情前的42天激增,疫情期间招聘冻结和人员流失使全球非移民签证官人数从1,342人降至904人。为缓解压力,国务院于2023年派遣了“应急增援团队”前往印度和墨西哥,但需求依然远超供给。GAO建议将年度全球人员配置评估设为强制性,否则新德里、孟买和海得拉巴等使领馆难以通过数据支持争取更多常设签证官名额。
对于印度企业而言,报告验证了美国签证成为项目启动和客户会议瓶颈的说法。人力资源和流动管理者应至少提前12个月规划赴美安排,并积极争取重复访客的免面试资格。无法承受延误的企业正考虑利用加拿大或欧盟中心举办区域领导会议,并在人员配置恢复正常前,转向远程优先的工作模式。
报告还指出,印度访客签证的等待时间从2019年疫情前的42天激增,疫情期间招聘冻结和人员流失使全球非移民签证官人数从1,342人降至904人。为缓解压力,国务院于2023年派遣了“应急增援团队”前往印度和墨西哥,但需求依然远超供给。GAO建议将年度全球人员配置评估设为强制性,否则新德里、孟买和海得拉巴等使领馆难以通过数据支持争取更多常设签证官名额。
对于印度企业而言,报告验证了美国签证成为项目启动和客户会议瓶颈的说法。人力资源和流动管理者应至少提前12个月规划赴美安排,并积极争取重复访客的免面试资格。无法承受延误的企业正考虑利用加拿大或欧盟中心举办区域领导会议,并在人员配置恢复正常前,转向远程优先的工作模式。