
米国政府監査院(GAO)の最新報告によると、インドの米国領事館では深刻な人員不足が明らかになりました。2025会計年度において、非移民ビザ担当官はわずか68名で146万件の申請を処理しており、1人あたりの平均処理件数は21,401件にのぼります。これは大規模なビザ処理国の中で最も多く、中国の2倍以上の負担です。その結果、B-1/B-2訪問者ビザの面接待機期間は平均346日と、調査対象の主要拠点の中で最長となっています。特にビジネス渡航者は影響を受けており、2027年のプロジェクト開始を計画する経営者は、ほぼ1年前に面接予約をしなければならず、移動計画や営業活動に支障をきたしています。
GAOは、インドの訪問者ビザの待機期間が2019年の42日から急増した背景には、パンデミック時の採用凍結と人員減少があり、世界の非移民ビザ担当官数は1,342人から904人に減少したと指摘しています。これを補うため、2023年に国務省はインドとメキシコに「緊急対応チーム」を派遣しましたが、需要は依然として供給を上回っています。GAOは、年次のグローバル人員配置調査を義務化することを提言しており、これがなければニューデリー、ムンバイ、ハイデラバードなどの拠点は、領事業務の恒常的な人員増員をデータに基づいて訴えることが困難だとしています。
インド企業にとって、この報告は米国渡航がプロジェクト開始や顧客面談のボトルネックになっているという不満を裏付けるものです。人事やモビリティ担当者は、米国赴任のスケジュールに最低12か月の余裕を見込み、リピーター向けの面接免除制度を積極的に活用することが推奨されます。遅延を許容できない企業は、カナダやEUの拠点を地域リーダー会議の場として検討し、スタッフ不足が解消されるまでリモートファーストの展開モデルを多様化させています。
GAOは、インドの訪問者ビザの待機期間が2019年の42日から急増した背景には、パンデミック時の採用凍結と人員減少があり、世界の非移民ビザ担当官数は1,342人から904人に減少したと指摘しています。これを補うため、2023年に国務省はインドとメキシコに「緊急対応チーム」を派遣しましたが、需要は依然として供給を上回っています。GAOは、年次のグローバル人員配置調査を義務化することを提言しており、これがなければニューデリー、ムンバイ、ハイデラバードなどの拠点は、領事業務の恒常的な人員増員をデータに基づいて訴えることが困難だとしています。
インド企業にとって、この報告は米国渡航がプロジェクト開始や顧客面談のボトルネックになっているという不満を裏付けるものです。人事やモビリティ担当者は、米国赴任のスケジュールに最低12か月の余裕を見込み、リピーター向けの面接免除制度を積極的に活用することが推奨されます。遅延を許容できない企業は、カナダやEUの拠点を地域リーダー会議の場として検討し、スタッフ不足が解消されるまでリモートファーストの展開モデルを多様化させています。