अमेरिकी सरकार की एक नई लेखा परीक्षा रिपोर्ट (GAO) में भारत में अमेरिकी वाणिज्य दूतावासों में गंभीर स्टाफ की कमी उजागर हुई है, जहां केवल 68 गैर-आप्रवासी वीजा अधिकारी वित्तीय वर्ष 2025 में 1.46 मिलियन आवेदन प्रक्रिया में लगे थे। इसका मतलब है कि प्रत्येक अधिकारी पर औसतन 21,401 फाइलें हैं—जो बड़े वीजा-प्रसंस्करण देशों में सबसे अधिक है और चीन की तुलना में दोगुना से भी ज्यादा है। इसका तत्काल परिणाम यह है कि बी-1/बी-2 विज़िटर वीज़ा के लिए औसत साक्षात्कार प्रतीक्षा समय 346 दिन है, जो किसी भी प्रमुख पोस्ट में सबसे लंबा है। व्यापार यात्रियों को इसका खासा असर महसूस हो रहा है: 2027 के प्रोजेक्ट लॉन्च की योजना बना रहे अधिकारी अब लगभग एक साल पहले ही साक्षात्कार स्लॉट बुक करना पड़ता है, जिससे गतिशीलता योजना और बिक्री पाइपलाइन जटिल हो रही है। GAO ने बताया कि भारत में विज़िटर वीज़ा की प्रतीक्षा अवधि 2019 में 42 दिन थी, लेकिन महामारी के दौरान भर्ती रोक और कर्मचारियों की कमी के कारण वैश्विक गैर-आप्रवासी अधिकारियों की संख्या 1,342 से घटकर 904 रह गई। इस कमी को पूरा करने के लिए, विदेश विभाग ने 2023 में भारत और मेक्सिको में अस्थायी “सर्ज टीम” भेजी, लेकिन मांग क्षमता से आगे निकल गई। GAO की सिफारिश है कि वार्षिक वैश्विक स्टाफिंग अभ्यास को अनिवार्य बनाया जाए; इसके बिना नई दिल्ली, मुंबई और हैदराबाद जैसे पोस्ट स्थायी पदों के लिए डेटा-आधारित मांग नहीं कर सकते। भारतीय कंपनियों के लिए यह रिपोर्ट इस बात की पुष्टि करती है कि अमेरिकी यात्रा परियोजना शुरूआत और क्लाइंट मीटिंग्स के लिए बाधा बन रही है। एचआर और मोबिलिटी प्रबंधकों को सलाह दी जाती है कि वे अमेरिकी असाइनमेंट कैलेंडर में कम से कम 12 महीने की अग्रिम योजना रखें और बार-बार यात्रा करने वालों के लिए साक्षात्कार-मुक्त विकल्पों को सक्रिय रूप से अपनाएं। जो कंपनियां देरी बर्दाश्त नहीं कर सकतीं, वे क्षेत्रीय नेतृत्व बैठकों के लिए कनाडा या यूरोपीय संघ के हब की तलाश कर रही हैं और जब तक स्टाफिंग सामान्य नहीं होती, तब तक रिमोट-फर्स्ट मॉडल में विविधता ला रही हैं।
स्रोत: The Economic Times
