酒店业警告：政治党派竞相削减移民，技能短缺问题将加剧

澳大利亚价值710亿澳元的餐饮和旅游业发起了一场别开生面的视觉社交媒体活动，描绘了一个咖啡馆门可罗雀、酒店客人自己换床单、养老院居民与护理人员告别的澳大利亚景象。澳大利亚酒店协会（AHA）制作了这段视频，此前所有主要政党均承诺——未进行经济模型分析——大幅削减净海外移民（NOM）数量。AHA首席执行官斯蒂芬·弗格森在接受ABC新闻采访时表示，目前已有7000个厨师和厨工职位空缺，并警告称“根本没有足够的澳大利亚人来填补这些职位”。

商业团体数月来不断发声，认为疫情后积压的需求、建筑业繁荣和人口老龄化，与接近历史高位的国内失业率交织，导致结构性劳动力短缺。澳大利亚族裔社区联合会（FECCA）委托的独立研究昨日发布，显示70%的小企业主认为移民工人对运营至关重要，87%认为多元文化是“经济优势”。



移民部长托尼·伯克坚持政府计划到2028年将净海外移民降至22.5万的做法“合理”，但业界担忧这一总体限额忽视了具体技能缺口。一国党提议暂时使净海外移民为负增长；联盟党则主张两年内将限额定为10万。德勤经济咨询分析师计算，每减少10%的技术移民，五年内GDP将减少约60亿澳元，主要因劳动收入和消费减少。

对于全球流动管理者而言，这场活动提醒他们密切关注政治周期。依赖雇主担保签证（TSS 482及永久类别186/189）的雇主将面临提名名额收紧和下一财政预算中可能的薪资门槛提高。餐饮、养老和建筑行业的企业应重新审视劳动力规划模型，加快劳工协议谈判，并在政治环境倾向于减少移民时，扩大区域招聘范围。

实用建议：预计2027年雇主担保签证配额审批周期将延长，合规风险加大。应及早与行业协会沟通，参与行业整体倡导，并量化职位空缺补充成本，让财务团队充分理解移民削减带来的商业影响。