香港での最新の不法就労摘発で、レストラン経営者とインドネシア人5名が逮捕される

香港の入境事務処は、違法就労に対する取り締まりを強化しており、週末に葵涌の食品加工工場を摘発し、地元の飲食店経営者2名とインドネシア人労働者5名を逮捕しました。捜査官は、違法労働者が製造した製品が経営者の飲食店や市内の食品フェアに供給されていたことを示す包装機器や生産記録も押収しました。

逮捕された労働者は、24歳から52歳の男女3名と女性2名で、いずれもビザの期限を超過していたか、認識フォーム制度下での就労許可を持っていませんでした。工場自体は有効な許可を保持しており、合法的な外見の裏で違法労働が行われている実態が浮き彫りになりました。入境条例第38AA条により、違法労働者の雇用は最高50万香港ドルの罰金と10年の懲役が科される可能性があり、本件は起訴のため司法局に送致されています。



雇用主にとっては、特にサプライチェーンのパートナーや第三者業者が関与する場合、厳格な就労資格確認の重要性が改めて示されました。入境事務処は、2025年に複数の注目を集めた起訴を受け、飲食店やダークキッチンの抜き打ち検査を強化しています。怠慢が認められた事業者には罰金だけでなく、食品工場の許可停止処分が科され、数週間にわたり供給網に影響が及ぶ恐れがあります。

今回の摘発は、労働者の移動にも広範な影響を及ぼします。インドネシアは香港に15万人以上の外国人家事労働者を供給しており、領事館関係者は自国民が違法就労に関与しているとの印象を警戒しています。領事館スタッフは記者団に対し、家事労働者や訪問者ビザでの工場や飲食業務の禁止を求職者に周知徹底するための啓発活動を強化すると述べました。

多国籍企業は、ケータリング業者やイベントサプライヤーのスタッフ審査記録を監査し、適正な管理が行われているか確認すべきです。配偶者や研修ビザの処理を担当するモビリティチームは、許可される就労活動と禁止される活動の厳格な区別について、派遣者に十分な説明を行い、意図しない違反を防ぐ必要があります。