Restaurantbesitzer und fünf indonesische Staatsangehörige bei der jüngsten Razzia gegen illegale Arbeitskräfte in Hongkong festgenommen

Das Einwanderungsamt von Hongkong hat seine rigorose Kampagne gegen illegale Beschäftigung fortgesetzt und bei einer Razzia am Wochenende in einer Lebensmittelverarbeitungsfabrik in Kwai Chung zwei lokale Restaurantbesitzer sowie fünf indonesische Staatsangehörige festgenommen. Die Beamten beschlagnahmten zudem Verpackungsmaschinen und Produktionsprotokolle, die belegen, dass Produkte von nicht registrierten Arbeitern hergestellt und an die Restaurants der Besitzer sowie an Food-Festivals in der Stadt geliefert wurden. (scmp.com)

Die festgenommenen Arbeiter – drei Männer und zwei Frauen im Alter von 24 bis 52 Jahren – hatten entweder ihre Visa überschritten oder keine Arbeitserlaubnis im Rahmen des Anerkennungsformular-Systems. Die Fabrik selbst verfügte über eine gültige Lizenz, was zeigt, wie legale Tarnfirmen illegale Arbeitspraktiken verschleiern können. Nach Abschnitt 38AA der Einwanderungsverordnung drohen bei Beschäftigung illegaler Arbeitskräfte Strafen von bis zu 500.000 HK$ und bis zu zehn Jahren Haft; der Fall wurde zur möglichen Strafverfolgung an die Staatsanwaltschaft übergeben.



Für Arbeitgeber unterstreicht der Fall die Notwendigkeit strenger Kontrollen der Arbeitsberechtigung, insbesondere wenn Lieferkettenpartner oder Drittanbieter involviert sind. Das Einwanderungsamt hat nach mehreren aufsehenerregenden Verfahren im Jahr 2025 die Stichprobenkontrollen in Gastronomiebetrieben und sogenannten Dark Kitchens verstärkt. Unternehmen, die nachlässig sind, drohen nicht nur Geldstrafen, sondern auch die Aussetzung von Lebensmittelproduktionsgenehmigungen, was die Lieferketten wochenlang stören kann.

Die Maßnahmen haben auch weitreichende Auswirkungen auf die Mobilität. Indonesien stellt mehr als 150.000 ausländische Haushaltshilfen für Hongkong, und Konsularbeamte sind sensibel gegenüber der öffentlichen Wahrnehmung, dass Staatsangehörige in illegale Arbeit verwickelt sind. Konsulatsmitarbeiter erklärten gegenüber Journalisten, dass sie ihre Aufklärungsarbeit verstärken werden, um Arbeitssuchende daran zu erinnern, dass Fabrik- oder Gastronomiearbeit mit Helfer- oder Besuchervisa verboten ist.

Multinationale Unternehmen sollten ihre Caterer und Eventlieferanten überprüfen, um sicherzustellen, dass gültige Personalprüfungen vorliegen. Mobility-Teams, die abhängige oder Ausbildungsvisa bearbeiten, sollten Entsandte über die strikte Trennung zwischen erlaubten und unerlaubten Tätigkeiten informieren, um unbeabsichtigte Verstöße zu vermeiden.