يبدو أن جهود إسبانيا التي استمرت لعقد من الزمن لجذب المواهب المستقلة عن الموقع الجغرافي بدأت تؤتي ثمارها. فقد أظهرت دراستان مستقلتان صدرتا في 9 يناير 2026 — مؤشر تأشيرات الرحالة الرقميين العالمي ومؤشر الرحالة التنفيذي لشركة سافيلز — تصدر إسبانيا قوائم عام 2025. حيث منح مؤشر تأشيرات الرحالة الرقميين العالمي، الذي يقيم 64 دولة بناءً على 15 معيارًا تشمل شروط التأشيرة والضرائب والاتصال وجودة الحياة، إسبانيا درجة شبه كاملة بلغت 99.67. وفي الوقت نفسه، أبرزت سافيلز مدن مالقة (المركز الثالث)، بالما دي مايوركا (السادس) وبرشلونة (السابع) ضمن أفضل عشر مدن للرحالة التنفيذيين.
ما سبب هذا الارتفاع المفاجئ؟ يشير الخبراء إلى تأشيرة الرحالة الرقميين (DNV) التي أُنشئت بموجب قانون الشركات الناشئة في إسبانيا عام 2022. تتيح هذه التأشيرة للمهنيين غير الأوروبيين الذين يحققون دخلاً لا يقل عن 200% من الحد الأدنى للأجور — أي حوالي 2700 يورو شهريًا في 2026 — العيش والعمل في إسبانيا لفترة أولية مدتها ثلاث سنوات قابلة للتجديد لثلاث سنوات أخرى. والأهم من ذلك، يمكن لحاملي هذه التأشيرة الاستفادة من ما يُعرف بـ "قانون بيكهام"، الذي يفرض ضريبة ثابتة بنسبة 24% على الدخل المصدر من إسبانيا لمدة ست سنوات مع إعفاء معظم الدخل الأجنبي، وهو ميزة نادرة بين الدول المنافسة.
![إسبانيا تتصدر قائمة أفضل وجهات الرحالة الرقميين في العالم لعام 2025]()
تكملت الحكومات المحلية الإطار الوطني بمراكز خدمات شاملة باللغة الإنجليزية، ودعم للإنترنت فائق السرعة، ومراكز عمل مشتركة في مدن ثانوية مثل فالنسيا، بلباو وغرناطة. كما أن مطوري العقارات يغيرون استراتيجياتهم؛ حيث أفاد منتزه مالقة التقني أن 38% من العرض السكني الجديد في 2025 استهدف العاملين عن بُعد. وأضافت شركتا إيبيريا وفولينغ رحلات شتوية من مراكز التكنولوجيا في أمريكا الشمالية، معتمدة على الطلب المستمر على مدار السنة بدلاً من ذروة السياحة الموسمية.
بالنسبة لأصحاب العمل، يعني صعود إسبانيا ضرورة إعادة ضبط سياسات فرق التنقل. تُحث إدارات الموارد البشرية على إعداد "دليل العمل من إسبانيا" الذي يغطي الرواتب، مخاطر التأسيس الدائم وشهادات الضمان الاجتماعي (A1 أو CoC). وتدرس الشركات التي ترسل موظفين إلى إسبانيا بتصاريح مهنية عالية التأهيل خيار تأشيرات الرحالة الرقمية كبديل أقل تكلفة. ومع ذلك، يحذر المستشارون القانونيون من ضرورة إثبات أن 80% على الأقل من الدخل يأتي من عملاء غير إسبان، وأن المعالين يخضعون لمتطلبات منفصلة للرعاية الصحية والتعليم.
مستقبلاً، تدرس مدريد تخفيض رسوم التوثيق بنسبة 50% لتسجيل إقامة العاملين عن بُعد، بالإضافة إلى تخفيضات أخرى في مساهمات الضمان الاجتماعي للرحالة الرقميين. وإذا تم اعتماد هذه التعديلات في ميزانية 2026، فمن المرجح أن تعزز مكانة إسبانيا كمعيار أوروبي لجذب المواهب المتنقلة.
ما سبب هذا الارتفاع المفاجئ؟ يشير الخبراء إلى تأشيرة الرحالة الرقميين (DNV) التي أُنشئت بموجب قانون الشركات الناشئة في إسبانيا عام 2022. تتيح هذه التأشيرة للمهنيين غير الأوروبيين الذين يحققون دخلاً لا يقل عن 200% من الحد الأدنى للأجور — أي حوالي 2700 يورو شهريًا في 2026 — العيش والعمل في إسبانيا لفترة أولية مدتها ثلاث سنوات قابلة للتجديد لثلاث سنوات أخرى. والأهم من ذلك، يمكن لحاملي هذه التأشيرة الاستفادة من ما يُعرف بـ "قانون بيكهام"، الذي يفرض ضريبة ثابتة بنسبة 24% على الدخل المصدر من إسبانيا لمدة ست سنوات مع إعفاء معظم الدخل الأجنبي، وهو ميزة نادرة بين الدول المنافسة.
تكملت الحكومات المحلية الإطار الوطني بمراكز خدمات شاملة باللغة الإنجليزية، ودعم للإنترنت فائق السرعة، ومراكز عمل مشتركة في مدن ثانوية مثل فالنسيا، بلباو وغرناطة. كما أن مطوري العقارات يغيرون استراتيجياتهم؛ حيث أفاد منتزه مالقة التقني أن 38% من العرض السكني الجديد في 2025 استهدف العاملين عن بُعد. وأضافت شركتا إيبيريا وفولينغ رحلات شتوية من مراكز التكنولوجيا في أمريكا الشمالية، معتمدة على الطلب المستمر على مدار السنة بدلاً من ذروة السياحة الموسمية.
بالنسبة لأصحاب العمل، يعني صعود إسبانيا ضرورة إعادة ضبط سياسات فرق التنقل. تُحث إدارات الموارد البشرية على إعداد "دليل العمل من إسبانيا" الذي يغطي الرواتب، مخاطر التأسيس الدائم وشهادات الضمان الاجتماعي (A1 أو CoC). وتدرس الشركات التي ترسل موظفين إلى إسبانيا بتصاريح مهنية عالية التأهيل خيار تأشيرات الرحالة الرقمية كبديل أقل تكلفة. ومع ذلك، يحذر المستشارون القانونيون من ضرورة إثبات أن 80% على الأقل من الدخل يأتي من عملاء غير إسبان، وأن المعالين يخضعون لمتطلبات منفصلة للرعاية الصحية والتعليم.
مستقبلاً، تدرس مدريد تخفيض رسوم التوثيق بنسبة 50% لتسجيل إقامة العاملين عن بُعد، بالإضافة إلى تخفيضات أخرى في مساهمات الضمان الاجتماعي للرحالة الرقميين. وإذا تم اعتماد هذه التعديلات في ميزانية 2026، فمن المرجح أن تعزز مكانة إسبانيا كمعيار أوروبي لجذب المواهب المتنقلة.
المصدر: Idealista / VisaHQ
