
ความพยายามของสเปนในการดึงดูดผู้มีทักษะที่ทำงานอิสระจากที่ใดก็ได้ตลอดสิบปีที่ผ่านมาเริ่มเห็นผลชัดเจน เมื่อมีการเปิดเผยผลการศึกษาสองฉบับในวันที่ 9 มกราคม 2026 ได้แก่ ดัชนีวีซ่านักเดินทางดิจิทัลโลก (Global Digital Nomad Visa Index) และดัชนีนักเดินทางผู้บริหารของ Savills (Executive Nomad Index) ซึ่งทั้งสองจัดอันดับสเปนให้อยู่ในตำแหน่งสูงสุดของตารางปี 2025
ดัชนีวีซ่านักเดินทางดิจิทัลโลกที่ประเมิน 64 ประเทศจาก 15 ตัวชี้วัด เช่น เงื่อนไขวีซ่า ภาษี การเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต และคุณภาพชีวิต ให้คะแนนสเปนเกือบเต็มที่ 99.67 ขณะที่ Savills เน้นเมืองมาลาก้า (อันดับ 3), ปาล์มา เดอ มายอร์กา (อันดับ 6) และบาร์เซโลนา (อันดับ 7) ในการจัดอันดับเมืองที่ดีที่สุดสำหรับนักเดินทางผู้บริหารประจำปี
สาเหตุของความนิยมที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วนี้ มาจากวีซ่านักเดินทางดิจิทัล (Digital Nomad Visa - DNV) ที่จัดตั้งขึ้นภายใต้กฎหมายสตาร์ทอัพปี 2022 ของสเปน วีซ่านี้อนุญาตให้มืออาชีพที่ไม่ใช่ชาวสหภาพยุโรปซึ่งมีรายได้ไม่น้อยกว่า 200% ของค่าจ้างขั้นต่ำ หรือประมาณ 2,700 ยูโรต่อเดือนในปี 2026 สามารถอาศัยและทำงานในสเปนได้เป็นระยะเวลาเริ่มต้น 3 ปี และต่ออายุได้อีก 3 ปี สิ่งสำคัญคือผู้ถือวีซ่านี้สามารถเลือกใช้ “กฎหมายเบ็คแฮม” ซึ่งเสียภาษีอัตราเดียว 24% สำหรับรายได้ที่มาจากสเปนเป็นเวลา 6 ปี และได้รับการยกเว้นภาษีรายได้จากต่างประเทศ ซึ่งเป็นข้อได้เปรียบที่ประเทศอื่นๆ แข่งขันได้ยาก
รัฐบาลท้องถิ่นยังเสริมมาตรการด้วยการจัดตั้งศูนย์บริการครบวงจรที่ใช้ภาษาอังกฤษ สนับสนุนอินเทอร์เน็ตความเร็วสูง และสร้างพื้นที่ทำงานร่วมกันในเมืองรอง เช่น บาเลนเซีย บิลเบา และกรานาดา ฝ่ายพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ก็ปรับตัวเช่นกัน โดย Málaga Tech Park รายงานว่า 38% ของที่อยู่อาศัยใหม่ในปี 2025 มุ่งเป้าไปที่กลุ่มคนทำงานระยะไกล สายการบิน Iberia และ Vueling ยังเพิ่มเที่ยวบินช่วงฤดูหนาวจากศูนย์เทคโนโลยีในอเมริกาเหนือ เพื่อรองรับความต้องการตลอดปีแทนการพึ่งพาการท่องเที่ยวตามฤดูกาล
สำหรับนายจ้าง การเติบโตของสเปนหมายความว่าทีมบริหารความเคลื่อนย้ายบุคลากรต้องปรับนโยบายใหม่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลถูกแนะนำให้จัดทำ “คู่มือการทำงานจากสเปน” ที่ครอบคลุมเรื่องเงินเดือน ความเสี่ยงการตั้งถิ่นฐานถาวร และใบรับรองประกันสังคม (A1 หรือ CoC) บริษัทที่ส่งพนักงานไปทำงานในสเปนด้วยใบอนุญาตมืออาชีพระดับสูงกำลังพิจารณาวีซ่า DNV เป็นทางเลือกที่ประหยัดกว่า อย่างไรก็ตาม ที่ปรึกษากฎหมายเตือนว่าผู้สมัครต้องแสดงให้เห็นว่ารายได้อย่างน้อย 80% มาจากลูกค้านอกสเปน และผู้ติดตามต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสุขภาพและการศึกษาแยกต่างหาก
ในอนาคต มาดริดกำลังพิจารณาลดค่าธรรมเนียมโนตารีลง 50% สำหรับการจดทะเบียนที่อยู่อาศัยของคนทำงานระยะไกล และลดเงินสมทบประกันสังคมสำหรับนักเดินทางดิจิทัลเพิ่มเติม หากข้อเสนอนี้ได้รับการอนุมัติในงบประมาณปี 2026 การปรับปรุงเหล่านี้จะช่วยยืนยันสถานะของสเปนในฐานะมาตรฐานยุโรปสำหรับผู้มีทักษะเคลื่อนที่ได้อย่างแท้จริง
ดัชนีวีซ่านักเดินทางดิจิทัลโลกที่ประเมิน 64 ประเทศจาก 15 ตัวชี้วัด เช่น เงื่อนไขวีซ่า ภาษี การเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต และคุณภาพชีวิต ให้คะแนนสเปนเกือบเต็มที่ 99.67 ขณะที่ Savills เน้นเมืองมาลาก้า (อันดับ 3), ปาล์มา เดอ มายอร์กา (อันดับ 6) และบาร์เซโลนา (อันดับ 7) ในการจัดอันดับเมืองที่ดีที่สุดสำหรับนักเดินทางผู้บริหารประจำปี
สาเหตุของความนิยมที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วนี้ มาจากวีซ่านักเดินทางดิจิทัล (Digital Nomad Visa - DNV) ที่จัดตั้งขึ้นภายใต้กฎหมายสตาร์ทอัพปี 2022 ของสเปน วีซ่านี้อนุญาตให้มืออาชีพที่ไม่ใช่ชาวสหภาพยุโรปซึ่งมีรายได้ไม่น้อยกว่า 200% ของค่าจ้างขั้นต่ำ หรือประมาณ 2,700 ยูโรต่อเดือนในปี 2026 สามารถอาศัยและทำงานในสเปนได้เป็นระยะเวลาเริ่มต้น 3 ปี และต่ออายุได้อีก 3 ปี สิ่งสำคัญคือผู้ถือวีซ่านี้สามารถเลือกใช้ “กฎหมายเบ็คแฮม” ซึ่งเสียภาษีอัตราเดียว 24% สำหรับรายได้ที่มาจากสเปนเป็นเวลา 6 ปี และได้รับการยกเว้นภาษีรายได้จากต่างประเทศ ซึ่งเป็นข้อได้เปรียบที่ประเทศอื่นๆ แข่งขันได้ยาก
รัฐบาลท้องถิ่นยังเสริมมาตรการด้วยการจัดตั้งศูนย์บริการครบวงจรที่ใช้ภาษาอังกฤษ สนับสนุนอินเทอร์เน็ตความเร็วสูง และสร้างพื้นที่ทำงานร่วมกันในเมืองรอง เช่น บาเลนเซีย บิลเบา และกรานาดา ฝ่ายพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ก็ปรับตัวเช่นกัน โดย Málaga Tech Park รายงานว่า 38% ของที่อยู่อาศัยใหม่ในปี 2025 มุ่งเป้าไปที่กลุ่มคนทำงานระยะไกล สายการบิน Iberia และ Vueling ยังเพิ่มเที่ยวบินช่วงฤดูหนาวจากศูนย์เทคโนโลยีในอเมริกาเหนือ เพื่อรองรับความต้องการตลอดปีแทนการพึ่งพาการท่องเที่ยวตามฤดูกาล
สำหรับนายจ้าง การเติบโตของสเปนหมายความว่าทีมบริหารความเคลื่อนย้ายบุคลากรต้องปรับนโยบายใหม่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลถูกแนะนำให้จัดทำ “คู่มือการทำงานจากสเปน” ที่ครอบคลุมเรื่องเงินเดือน ความเสี่ยงการตั้งถิ่นฐานถาวร และใบรับรองประกันสังคม (A1 หรือ CoC) บริษัทที่ส่งพนักงานไปทำงานในสเปนด้วยใบอนุญาตมืออาชีพระดับสูงกำลังพิจารณาวีซ่า DNV เป็นทางเลือกที่ประหยัดกว่า อย่างไรก็ตาม ที่ปรึกษากฎหมายเตือนว่าผู้สมัครต้องแสดงให้เห็นว่ารายได้อย่างน้อย 80% มาจากลูกค้านอกสเปน และผู้ติดตามต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสุขภาพและการศึกษาแยกต่างหาก
ในอนาคต มาดริดกำลังพิจารณาลดค่าธรรมเนียมโนตารีลง 50% สำหรับการจดทะเบียนที่อยู่อาศัยของคนทำงานระยะไกล และลดเงินสมทบประกันสังคมสำหรับนักเดินทางดิจิทัลเพิ่มเติม หากข้อเสนอนี้ได้รับการอนุมัติในงบประมาณปี 2026 การปรับปรุงเหล่านี้จะช่วยยืนยันสถานะของสเปนในฐานะมาตรฐานยุโรปสำหรับผู้มีทักษะเคลื่อนที่ได้อย่างแท้จริง
แหล่งที่มา: Idealista / VisaHQ