스페인, 2025년 디지털 노마드 최적지 세계 1위 선정

스페인이 10년간 추진해온 위치 독립형 인재 유치 전략이 결실을 맺고 있다. 2026년 1월 9일 발표된 두 개의 독립 연구, ‘글로벌 디지털 노마드 비자 지수’와 ‘사빌스 임원 노마드 지수’ 모두 2025년 순위에서 스페인을 최상위권에 올려놓았다. 64개국을 비자 조건, 세금, 연결성, 삶의 질 등 15개 지표로 평가한 글로벌 디지털 노마드 비자 지수는 스페인에 거의 완벽한 점수인 99.67점을 부여했다. 한편, 사빌스는 임원 노마드에게 최적의 도시 10곳 중 말라가(3위), 팔마 데 마요르카(6위), 바르셀로나(7위)를 꼽았다.

이 같은 급부상 배경에는 2022년 스타트업 법에 따라 도입된 디지털 노마드 비자(DNV)가 있다. 이 비자는 비유럽연합(EU) 출신 전문가 중 최소 임금의 200% 이상, 즉 2026년 기준 월 약 2,700유로 이상을 버는 이들이 스페인에서 최초 3년간 거주하며 일할 수 있도록 허용하며, 3년 연장도 가능하다. 특히 DNV 소지자는 ‘베컴 법’을 선택할 수 있어, 스페인 내 소득에 대해 6년간 24%의 고정 세율을 적용받고 대부분의 해외 소득은 면세된다. 이는 경쟁국가들이 쉽게 따라올 수 없는 혜택이다.



지방 정부들도 영어 서비스 원스톱 창구, 초고속 인터넷 보조금, 발렌시아, 빌바오, 그라나다 같은 2선 도시의 코워킹 허브 등으로 국가 정책을 보완하고 있다. 부동산 개발업체들도 변화에 발맞추고 있는데, 말라가 테크 파크는 2025년 신규 주택 공급의 38%가 원격 근무자를 겨냥한 것이라고 보고했다. 이베리아 항공과 뷰링 항공은 북미 기술 중심지에서 겨울철 항공편을 늘리며 계절적 관광 수요가 아닌 연중 수요에 베팅하고 있다.

기업 입장에서는 스페인의 부상이 인력 이동 정책 재조정을 요구한다. 인사팀은 급여, 고정 사업장 위험, 사회보장 증명서(A1 또는 CoC) 등을 포함한 ‘스페인 원격근무 가이드북’을 마련하라는 권고를 받고 있다. 이미 고급 전문직 허가로 스페인에 직원을 파견하는 기업들은 비용 절감을 위해 DNV 활용을 검토 중이다. 다만 법률 자문가들은 신청자가 소득의 최소 80%를 비스페인 고객으로부터 얻어야 하며, 부양가족은 별도의 의료 및 교육 요건을 충족해야 한다고 경고한다.

앞으로 마드리드는 원격 근무자 거주 등록 시 공증 수수료를 50% 인하하고 디지털 노마드 사회보장 기여금도 추가 인하하는 방안을 검토 중이다. 2026년 예산에 반영되면, 이 조치들은 스페인을 유럽 내 이동 인재 유치의 기준점으로 확고히 자리매김할 전망이다.