الجريدة الرسمية للهجرة تصدر قرارًا بسحب ثلاث تصاريح إقامة وتوافق على تأشيرات للعمال في قطاع التكنولوجيا

نشرت المديرية العامة لهجرة العمالة في البرازيل (CGIL) في العدد 31 من الجريدة الرسمية الفيدرالية بتاريخ 13 فبراير، المراسيم 108-110 التي تلغي رسميًا تصاريح الإقامة لثلاثة أجانب—اثنان من المكسيك وواحد من غينيا بيساو—بعد غيابهم عن البرازيل لأكثر من عامين متتاليين. كما تضمن العدد نفسه أكثر من عشرة تصاريح جديدة لمهندسي نسيج من بنغلاديش ومدير إنتاج صيني ضمن نظام "الإقامة المسبقة". (portaldeimigracao.mj.gov.br)

لماذا هذا مهم: يتم تطبيق قاعدة الغياب لمدة عامين وفقًا للمرسوم 9.199/2017 بشكل متزايد مع رقمنة بيانات الخروج من الحدود في البرازيل. على الشركات متعددة الجنسيات التي تنقل موظفيها داخل وخارج البرازيل مراقبة أختام الدخول وسجل السفر لتجنب فقدان التصاريح عن غير قصد. يجب على فرق الموارد البشرية إعداد تنبيهات آلية بعد 18 شهرًا من آخر خروج، والنظر في تحويل الموظفين المعينين لفترات طويلة إلى تأشيرات دائمة لتقليل المخاطر.



تُبرز هذه الموافقات الطلب المستمر على العمالة المتخصصة في سلاسل توريد الصناعات الغذائية والنسيجية. حصل أصحاب العمل على تأشيرات لمدة سنة أو سنتين بموجب القرار التنظيمي 02/2017، الذي يسمح بتعيينات "المساعدة الفنية" دون الحاجة إلى توظيف رسمي. ومع ذلك، يجب على الشركات تسجيل العمال في منصة الرواتب الإلكترونية eSocial خلال 30 يومًا من وصولهم. ويُفرض غرامات تصل إلى 10,000 ريال برازيلي لكل موظف في حال عدم الامتثال.

نصائح عملية: راجع أنماط سفر حاملي تصاريح الإقامة، وقدم طلبات التجديد أو الإقامة الدائمة قبل 60 يومًا على الأقل من بلوغ حد الغياب لمدة عامين، ووجّه المغتربين إلى أن رحلات الكرنفال إلى الخارج تُحتسب ضمن فترة الغياب. يجب على مستشاري التنقل توزيع المراسيم الجديدة لطمأنة المتخصصين الآسيويين القادمين بأن الموافقات مستمرة رغم إغلاق العطلات.