नई इमिग्रेशन गजट ने तीन निवास परमिट रद्द किए और टेक-वर्कर वीजा मंजूर किए

ब्राज़ील के श्रम आव्रजन निदेशालय (CGIL) ने 13 फरवरी को Diário Oficial da União Nº 31 प्रकाशित किया, जिसमें पोर्टारियास 108–110 शामिल हैं, जो औपचारिक रूप से तीन विदेशी नागरिकों—दो मेक्सिकन और एक बिसाऊ-गिनी के—के निवास परमिट रद्द करते हैं, जो लगातार दो साल से अधिक समय तक ब्राज़ील के बाहर रहे। उसी संस्करण में ‘Residência Prévia’ व्यवस्था के तहत बांग्लादेशी टेक्सटाइल इंजीनियरों और एक चीनी उत्पादन प्रबंधक के लिए दर्जनों नई अनुमतियाँ भी सूचीबद्ध हैं। (portaldeimigracao.mj.gov.br)

महत्व क्यों है: डिक्री 9.199/2017 के तहत दो साल की अनुपस्थिति नियम को ब्राज़ील द्वारा सीमा-निकास डेटा के डिजिटलीकरण के कारण कड़ाई से लागू किया जा रहा है। बहुराष्ट्रीय कंपनियों को, जो ब्राज़ील में कर्मचारियों को घुमाती हैं, प्रवेश स्टैम्प और यात्रा इतिहास की निगरानी करनी चाहिए ताकि अनजाने में परमिट खोने से बचा जा सके। एचआर टीमों को अंतिम निकास के 18 महीने बाद स्वचालित अलर्ट बनाना चाहिए और जोखिम कम करने के लिए दीर्घकालिक असाइनियों को स्थायी वीज़ा में बदलने पर विचार करना चाहिए।



स्वीकृतियाँ खाद्य प्रसंस्करण और वस्त्र आपूर्ति श्रृंखलाओं में विशेषज्ञ श्रम की निरंतर मांग को दर्शाती हैं। नियोक्ताओं ने Normative Resolution 02/2017 के तहत एक और दो साल के वीज़ा प्राप्त किए हैं, जो ‘तकनीकी सहायता’ असाइनमेंट की अनुमति देता है बिना औपचारिक रोजगार शुरू किए। हालांकि, कंपनियों को कर्मचारियों को आगमन के 30 दिनों के भीतर eSocial पेरोल प्लेटफ़ॉर्म पर पंजीकृत करना अनिवार्य है। नियमों का उल्लंघन करने पर प्रति कर्मचारी R$10,000 तक का जुर्माना लगाया जा सकता है।

व्यावहारिक सुझाव: निवासी परमिट धारकों की यात्रा पैटर्न की समीक्षा करें, दो साल की अनुपस्थिति सीमा से कम से कम 60 दिन पहले नवीनीकरण या स्थायी निवास के लिए आवेदन करें, और प्रवासियों को सूचित करें कि विदेश में कार्निवल यात्राएँ भी अनुपस्थिति गणना में शामिल होती हैं। मोबिलिटी सलाहकारों को नई पोर्टारियास को साझा करना चाहिए ताकि आने वाले एशियाई विशेषज्ञों को यह भरोसा मिले कि छुट्टियों के दौरान भी अनुमतियाँ जारी रहती हैं।