نئی امیگریشن گزیٹ نے تین رہائشی پرمٹ منسوخ کر دیے اور ٹیکنالوجی کارکنوں کے ویزے منظور کر لیے

برازیل کی ڈائریکٹوریٹ آف لیبر امیگریشن (CGIL) نے 13 فروری کو Diário Oficial da União Nº 31 شائع کیا، جس میں پورٹاریاس 108–110 شامل ہیں جو تین غیر ملکی شہریوں—دو میکسیکن اور ایک بساؤ-گنی کے—کے رہائشی پرمٹ منسوخ کرتے ہیں، جو مسلسل دو سال سے زیادہ عرصہ برازیل سے باہر رہے۔ اسی ایڈیشن میں بنگلہ دیشی ٹیکسٹائل انجینئرز اور ایک چینی پروڈکشن مینیجر کے لیے ‘Residência Prévia’ نظام کے تحت درجن سے زائد نئی اجازت نامے بھی شامل ہیں۔ (portaldeimigracao.mj.gov.br)

اہم بات: ڈیکری 9.199/2017 کے تحت دو سال کی غیر حاضری کی شرط اب برازیل کی سرحدی خروج کے ڈیجیٹل ریکارڈز کی وجہ سے سختی سے نافذ کی جا رہی ہے۔ وہ ملٹی نیشنل کمپنیاں جو اپنے عملے کو برازیل میں گھما کر کام پر لگاتی ہیں، انہیں داخلے کے اسٹیمپ اور سفر کی تاریخ کا بغور جائزہ لینا ہوگا تاکہ غیر ارادی طور پر پرمٹ ضائع ہونے سے بچا جا سکے۔ ایچ آر ٹیموں کو چاہیے کہ آخری خروج کے 18 ماہ بعد خودکار الرٹس بنائیں اور طویل مدتی اسائنیز کو مستقل ویزے میں تبدیل کرنے پر غور کریں تاکہ خطرات کم ہوں۔



یہ منظوری خاص طور پر فوڈ پروسیسنگ اور ٹیکسٹائل سپلائی چینز میں ماہر مزدوروں کی مسلسل مانگ کو ظاہر کرتی ہے۔ آجران نے Normative Resolution 02/2017 کے تحت ایک اور دو سال کے ویزے حاصل کیے ہیں، جو ‘تکنیکی معاونت’ کے اسائنمنٹس کو رسمی ملازمت کے بغیر ممکن بناتا ہے۔ تاہم، کمپنیوں کو لازمی ہے کہ کارکنوں کو eSocial پے رول پلیٹ فارم پر پہنچنے کے 30 دن کے اندر رجسٹر کریں۔ عدم تعمیل پر ہر ملازم کے لیے R$10,000 تک جرمانہ عائد ہو سکتا ہے۔

عملی نکات: رہائشی پرمٹ ہولڈرز کے سفر کے پیٹرنز کا جائزہ لیں، دو سال کی غیر حاضری کی حد سے کم از کم 60 دن پہلے تجدید یا مستقل رہائش کی درخواست دائر کریں، اور بیرون ملک کارنیول کے سفر کو غیر حاضری کے حساب میں شامل ہونے کی وضاحت کریں۔ موبلٹی مشیروں کو چاہیے کہ نئی پورٹاریاس کو گردش میں لائیں تاکہ آنے والے ایشیائی ماہرین کو یقین دلایا جا سکے کہ تعطیلات کے دوران بھی منظوری کا عمل جاری ہے۔