إصلاح جديد يسمح لبعض الأجانب بالعمل في إسبانيا دون الحاجة إلى تصريح إقامة مسبق

نشرت صحيفة يورو ويكلي نيوز في 15 أبريل مقالاً يسلط الضوء على بند أقل شهرة في أحدث إصلاحات الهجرة في إسبانيا، يسمح لبعض الأجانب المقيمين بالفعل في البلاد بالعمل قانونياً حتى وإن لم يكن لديهم تصريح إقامة تقليدي. تتضمن هذه الإجراءات، المدرجة في الأحكام التكميلية للمرسوم الملكي الذي أطلق عملية التسوية الاستثنائية، السماح للأشخاص الذين قدموا طلبات تسوية بالبدء في العمل فور تقديم الطلب، باستخدام إيصال الطلب كتصريح عمل مؤقت. وأكد مسؤولو وزارة العمل أن هذا التغيير يهدف إلى الحد من العمل غير المصرح به خلال فترة معالجة الطلب التي قد تطول. يمكن لأصحاب العمل تسجيل الموظفين الجدد في الضمان الاجتماعي باستخدام رقم التعريف الأجنبي (NIE) وإيصال الطلب الرقمي. وتسارع شركات برمجيات الرواتب لتحديث نماذجها لضمان الإبلاغ الصحيح عن هذه الفئة المؤقتة. يحذر محامو الهجرة من أن هذا الامتياز يلغى إذا تم رفض الطلب في النهاية، حيث يعود العاملون المتأثرون إلى الوضع غير النظامي وقد يواجهون عقوبات. لذلك، يُنصح الشركات بإدراج بنود إنهاء العقد لأسباب مرتبطة بالحالة الهجرية في العقود قصيرة الأجل، ومتابعة موعد تجديد التصريح خلال 12 شهراً بدقة. وتكتسب هذه التطورات أهمية خاصة للمواطنين البريطانيين الذين بقوا في إسبانيا بعد البريكست دون الحصول على بطاقة إقامة اتفاقية الانسحاب. ورحبت غرف التجارة البريطانية بهذا التوضيح، معتبرة إياه "جسراً عملياً من العمل غير الرسمي إلى العمل القانوني" للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تبحث بشدة عن موظفين يتحدثون الإنجليزية في قطاعات السياحة والدعم التقني. وينبغي لمديري التنقل الدولي تحديث قوائم التحقق عند التوظيف وتدريب فرق الموارد البشرية على التحقق من صحة إيصالات الطلب لتجنب الغرامات بسبب التوظيف غير النظامي. كما يشير الإصلاح إلى توجه أوسع نحو منح حق الوصول إلى سوق العمل في مراحل مبكرة من عملية الهجرة، مما قد يمهد الطريق لتسريع إجراءات تصاريح العمل في التحديثات التشريعية المستقبلية.