
欧周新闻(Euro Weekly News)于4月15日晚间发布的一篇文章指出,西班牙最新移民改革中有一项鲜为人知的条款,允许部分已在境内的外国人即使没有传统居留许可,也能合法就业。该措施包含在启动特别常规化的皇家法令补充条款中,允许已提交常规化申请的人在递交申请后即可开始工作,申请回执可作为临时工作许可。劳工部官员表示,此举旨在减少申请处理期间的非法就业现象。雇主可使用申请人的外国人身份号码(NIE)和数字回执为新员工办理社保登记。薪资软件供应商正加紧更新模板,以确保临时类别正确申报。移民律师提醒,若申请最终被拒,该临时许可即失效,相关员工将恢复非法身份,可能面临处罚。因此,企业被建议在短期合同中加入与移民身份相关的因故解约条款,并密切关注12个月续签期限。此举对脱欧后仍留在西班牙但未获得撤离协议居留卡的英国公民尤为重要。英国商会对此澄清表示欢迎,称这为急需英语人才的中小企业,尤其是旅游和技术支持领域,提供了“从非正规到合法就业的务实桥梁”。全球流动管理者应更新入职清单,并培训人力资源团队核实回执真伪,以避免因非法雇佣而被罚。此次改革也暗示了未来政策可能更早赋予移民劳动力市场准入权,预示着未来立法更新中工作许可审批时间或将加快。
来源: Euro Weekly News