تصريح العمل الرقمي يصبح إلزامياً لتصاريح العمل قصيرة الأمد في بلجيكا

أكد المكتب الفيدرالي للهجرة أنه اعتبارًا من 1 مايو 2026، يجب أن تكون كل طلبات تصاريح العمل قصيرة الأمد مدعومة بتفويض رقمي موثق يُقدّم عبر بوابة "العمل في بلجيكا" الإلكترونية. يشمل هذا التغيير تصاريح العمل من نوع B لمدة 90 يومًا، المستخدمة للتدخلات التقنية، وزيارات التدريب، والمهام القصيرة الأخرى للعمال غير الأوروبيين. حتى الآن، كان بإمكان أصحاب العمل إرفاق تفويض بسيط بصيغة PDF مع طلب الإرسال عبر البريد الإلكتروني. بموجب القواعد الجديدة، يجب أولاً التسجيل على البوابة، وتحميل إثبات صلاحية التوقيع للشركة (مثل النظام الأساسي، أو سجل التجارة، أو قرار مجلس الإدارة)، ثم توقيع التفويض الإلكتروني المنظم باستخدام بطاقة هوية إلكترونية مؤهلة أو رمز Itsme. الطلبات التي تفتقر إلى التفويض الإلكتروني ستُرفض باعتبارها "غير مقبولة إداريًا". ويؤكد مكتب الهجرة أن هذا الإصلاح سيقلل من أوقات المعالجة عبر القضاء على الملفات الناقصة، كما سيمكن من تتبع حالة الطلبات في الوقت الفعلي. ومع ذلك، تواجه فرق التنقل تحديات كبيرة: إذ يجب على كل كيان قانوني بلجيكي يرعى موظفين أجانب إنشاء حساب خاص به، والحصول على توقيعات إلكترونية مؤهلة للمديرين التنفيذيين، وإعادة تفويض مقدمي الخدمات الخارجيين. ستمنح والونيا فترة سماح لمدة ثلاثة أشهر، بينما ستطبق فلاندرز وبروكسل التفويض فورًا. من الناحية العملية، يتطلب الأمر جمع الوثائق مبكرًا، وتحديث إجراءات الموافقة الداخلية، وقد تظهر اختناقات عند إرسال المهندسين لإصلاحات عاجلة. يُنصح أصحاب العمل العالميون بمراجعة جاهزية التفويض في فروعهم البلجيكية، وتوجيه مقدمي الخدمات الخارجيين، وجدولة تجارب تقديم الطلبات قبل موعد التطبيق في 1 مايو. عدم التكيف مع هذه المتطلبات قد يؤدي إلى تأخيرات مكلفة في المشاريع وتعطيل سفر الموظفين.