بحث جديد نُشر في 11 مايو من معهد ديموغرافيك في زيورخ يتوقع أن تواجه سويسرا نقصًا يصل إلى 329 ألف موظف بدوام كامل بحلول عام 2050 إذا أقر الناخبون المبادرة المناهضة للهجرة الشهر المقبل. لخص موقع The Local النتائج، مشيرًا إلى أن فجوات العمالة ستظهر في وقت أبكر بكثير — في بعض الكانتونات قد تبدأ منذ عام 2030 — بسبب شيخوخة السكان والظروف الصعبة للتوظيف بالفعل. تُظهر نماذج السيناريو أن تحديد صافي الهجرة عند 40 ألف شخص سنويًا، وهو المستوى اللازم لمنع تجاوز عدد السكان عشرة ملايين، سيؤدي إلى فقدان ما يصل إلى 87 ألف عامل من سوق العمل خلال عقد من الزمن. القطاعات الأكثر تأثرًا تشمل الرعاية الصحية، التصنيع المتقدم، الضيافة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات — وهي مجالات يشغل فيها مواطنو الاتحاد الأوروبي ومنطقة التجارة الحرة الأوروبية بين 25% و45% من الوظائف حاليًا. وأبرز المؤلف الرئيسي للدراسة مانويل بوخمان الفوارق الجغرافية، حيث ستتأثر جنيف، بازل-سيتي، زيورخ، فود وزوغ بشدة، لكنه أكد أن "لا كانتون سيبقى بمنأى عن التأثير". وحذر من أن النقص قد يضغط على نمو الناتج المحلي الإجمالي بمقدار 1.2 نقطة مئوية سنويًا ما لم يتم تعويضه بزيادة الإنتاجية أو الأتمتة — وهما أمران يصعب تحقيقهما على نطاق واسع في مجالات رعاية المسنين والمرضى. بالنسبة لمتخصصي التنقل والموارد البشرية، يؤكد التقرير على ضرورة التخطيط الاستباقي للقوى العاملة. يُنصح الشركات بتحديد "الأدوار الحرجة" التي تعتمد بشكل كبير على المواهب الأوروبية، واستكشاف هياكل العمل عن بُعد أو النقل الداخلي بين فروع الشركة داخل الاتحاد الأوروبي. بعض الشركات بدأت بالفعل في الضغط من أجل بنود حماية ثنائية تعفي الزوار التجاريين قصيري الأمد والمنقولين داخل الشركات من أي حصص مستقبلية.
المصدر: The Local Switzerland
