취리히에 본사를 둔 데모그래픽 연구소가 5월 11일 발표한 최신 연구에 따르면, 다음 달 반이민 이니셔티브가 유권자들의 승인을 받을 경우 2050년까지 스위스는 최대 32만 9천 명의 정규직 노동자 부족을 겪을 수 있다고 전망했다. The Local은 이 연구 결과를 요약하며, 인구 고령화와 이미 빡빡한 채용 상황으로 인해 일부 주에서는 2030년경부터 노동력 부족 현상이 나타날 것이라고 전했다. 시나리오 모델링에 따르면, 인구 1천만 명을 넘지 않도록 연간 순이민을 4만 명으로 제한할 경우 10년 내에 최대 8만 7천 명의 노동자가 노동시장에 진입하지 못하게 된다. 가장 큰 영향을 받는 분야는 의료, 첨단 제조업, 환대산업, 정보통신기술(ICT)로, 이들 분야에서는 현재 EU/EFTA 국적자가 25%에서 45%까지의 일자리를 차지하고 있다. 데모그래픽 연구소의 주 저자인 마누엘 부흐만은 지리적 격차를 강조하며, 제네바, 바젤시티, 취리히, 보, 추크가 가장 큰 타격을 입겠지만 “어느 주도 예외가 없다”고 경고했다. 그는 노동력 부족이 생산성 향상이나 자동화로 보완되지 않는 한 연간 국내총생산(GDP) 성장률을 1.2%포인트까지 낮출 수 있다고 지적했으며, 특히 노인 및 환자 돌봄 분야에서는 대규모 자동화가 어렵다고 덧붙였다. 이동성 및 인사 전문가들에게 이 보고서는 선제적 인력 계획의 필요성을 다시 한 번 강조한다. 기업들은 EU 인재에 크게 의존하는 ‘위험 직무’를 파악하고 원격 근무 체계나 EU 내 자회사 간 인력 이동 방안을 모색할 것을 권고받고 있다. 일부 기업은 단기 출장자와 기업 내 전근자를 향후 쿼터에서 제외하는 양자 보호 조항 도입을 위해 이미 로비 활동을 벌이고 있다.
