苏黎世人口研究所于5月11日发布最新研究报告，预测如果下月公投通过反移民倡议，瑞士到2050年可能面临多达32.9万全职员工的劳动力缺口。《本地新闻》总结指出，由于人口老龄化和招聘环境紧张，部分州份的劳动力短缺问题最早可能在2030年出现。情景模拟显示，将净移民人数限制在每年4万人（以避免人口超过一千万）将在十年内减少多达8.7万名劳动力。受影响最严重的行业包括医疗保健、高端制造、酒店业和信息通信技术，这些领域中欧盟/欧洲自由贸易联盟国籍员工占比在25%至45%之间。人口研究所首席作者曼努埃尔·布赫曼强调地理差异，日内瓦、巴塞尔市、苏黎世、沃州和楚格受影响最重，但“没有哪个州能幸免”。他警告称，除非通过生产力提升或自动化弥补，否则劳动力短缺可能导致国内生产总值年均增长率下降1.2个百分点，而在老年和患者护理领域，这两者都难以大规模实现。对于流动性和人力资源专业人士而言，报告再次强调了主动规划劳动力的重要性。建议企业识别高度依赖欧盟人才的“红旗岗位”，并探索远程办公或从欧盟子公司内部调动员工的方案。一些公司已开始游说设立双边保障条款，以豁免短期商务访客和企业内部调动人员不受未来配额限制。
