آسام تتخذ خطوات لربط تسجيلات أدهار الجديدة ببيانات السجل الوطني للمواطنين للحد من الهجرة غير الشرعية

في قرار قد يعيد تشكيل طريقة إصدار وثائق الهوية في واحدة من أكثر الولايات الهندية حساسية تجاه الهجرة، وافقت حكومة آسام في 13 يونيو على بروتوكول جديد يُلزم كل طلب جديد للحصول على بطاقة آدهار من قِبل المقيمين الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا بإجراء تدقيق تلقائي مقابل السجل الوطني للمواطنين (NRC). تُدار بطاقة آدهار على المستوى الوطني من قبل هيئة التعريف الفريدة في الهند (UIDAI)، وهي تهدف إلى إثبات الهوية والإقامة وليس الجنسية. ومع ذلك، ترى حكومة حزب بهاراتيا جاناتا الحاكمة في آسام أن الوثائق المزورة سمحت للمهاجرين غير الموثقين - معظمهم من بنغلاديش المجاورة - بالاستفادة من برامج الرعاية الاجتماعية والاندماج في سوق العمل المحلي. بموجب القواعد الجديدة، سيتم حجب رقم آدهار عن المتقدمين البالغين الذين لا تتطابق بياناتهم الديموغرافية أو البيومترية مع قاعدة بيانات NRC، حتى يتم فحصها يدويًا.



بالنسبة للأفراد وفرق التنقل المؤسسية الباحثة عن وضوح في مشهد الوثائق المتغير في الهند، تقدم VisaHQ استشارات ودعمًا مبسطًا في تقديم الطلبات. من التنقل عبر إجراءات آدهار الجديدة المرتبطة بـ NRC في آسام إلى تأمين التأشيرات وتصاريح العمل للولايات الهندية الأخرى، تجمع منصتنا (https://www.visahq.com/india/) المتطلبات والجداول الزمنية والمساعدة المباشرة، مما يتيح للمسافرين وأصحاب العمل الالتزام بالقوانين بأقل جهد ممكن.

حاملو بطاقة آدهار الحاليون لن يتأثروا. ويقول النقاد إن هذه الخطوة تخلط بين خط القانون بين الإقامة والجنسية، وتخاطر باستبعاد مواطنين حقيقيين تم تسجيل بياناتهم في NRC بأخطاء إملائية أو روابط عائلية ناقصة. ترك مسودة NRC النهائية لعام 2019 نحو 1.9 مليون شخص خارج السجلات، والعديد منهم الآن في استئنافات طويلة أمام محاكم الأجانب. بالنسبة لأصحاب العمل ومديري التنقل والبنوك التي تعتمد على آدهار لفحوصات "اعرف عميلك" (KYC)، قد يعني القرار إطالة أوقات التوظيف للموظفين الجدد في آسام. كما قد تحتاج برامج صرف المساعدات الاجتماعية التي تشترط ربط آدهار إلى آليات طوارئ لمنع تجميد المساعدات للمتقدمين العالقين في عملية التحقق. من الناحية الفدرالية، يختبر هذا الفلتر الذي فرضته الولاية مدى صلاحية ولاية حدودية في التحكم في نظام هوية تديره الحكومة المركزية، وقد يُجبر المركز على الدخول في صراع سياسي مع ديسبور. عمليًا، ينبغي على الشركات نصح الموظفين المنتقلين إلى آسام ببدء تسجيل آدهار مبكرًا والاحتفاظ ببطاقات هوية بديلة (جواز السفر، رقم PAN) لأغراض الرواتب وتفعيل شرائح الهاتف. كما يجب على المنظمات غير الحكومية التي تعمل مع المجتمعات المهمشة الاستعداد لدعم عمليات الاستئناف. وتُعد هذه الحادثة تذكيرًا لأصحاب العمل الذين يعملون في عدة ولايات بأن أنظمة الهوية في الهند قد تختلف بشكل كبير من ولاية لأخرى، خاصة في المناطق التي تشهد توترات سياسية حول الهجرة.